Bip Bip
Daher reconnaît « l’auto-quatorzaine »
Pour les salariés censés travailler sur les sites mais « qui ne le sentent pas » (...)
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Focus
Accord unanime chez Daher pour une solidarité salariale entre le personnel en chômage partiel et celui travaillant encore dans les usines
Salaire maintenu à 100 % pour les 20 % de salariés de l’équipementier aéronautique travaillant encore sur les sites avec des horaires réduits, sans récupération des heures perdues (…) -
Participatif
Les partenaires sociaux d'Expleo adaptent la loi concernant les congés sous covid-19
L'accord permet à l'employeur d'imposer des congés et RTT et prévoit des contreparties pour les salariés (...) -
Participatif
La fédération CGT de l'éducation, de la recherche et de la culture propose une plate-forme de questions/réponses sur les conséquences de l'état d'urgence sanitaire
Chacun peut poser ses questions sur les conséquences de l'état d'urgence sanitaire sur son activité professionnelle (...) -
Participatif
Les « ergonomes solidaires » ouvre un numéro gratuit
Le réseau bénévole des « ergonomes solidaires » a mis en place un numéro gratuit pour répondre aux questions des salariés, managers, IRP et chefs d'entreprise dans cette période un peu spéciale (...) -
Participatif
Coronavirus : le mouvement mutualiste multiplie les initiatives sur tout le territoire
Les 2 800 établissements et services mutualistes se réorganisent et proposent de nouveaux services (...)- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
La CFE-CGC demande la suspension du dividende chez Orange
La solidarité doit fonctionner dans les deux sens (...) -
Focus
Renault veut conjuguer gestion de crise et compétitivité dans son accord
La négociation en cours chez Renault balaye le moment présent où les usines sont à l’arrêt et la reprise très soutenue de la production dans un cadre plus souple (…)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Informatique et métallurgie : deux branches s'activent pour négocier des accords sur les congés
Quand l'urgence s'impose, les branches sont parfois capables de mener des négociations d'arrache-pied (...) -
Participatif
Korian : escalade d'engagement pour une soumission librement consentie
Cette période ne serait-elle pas propice à instaurer une direction collégiale, au sein de laquelle chacun opère dans son domaine de compétences, avec des responsabilités partagées, mettant la légitimité de la délégation en valeur ? (...)- Organisation du travail
- Protection sociale parrainé par MNH
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia