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SOCIETE INNOVANTE EN MATIERE DE HANDICAP EN EMPLOI - RSE
MADE IN TH Sas ® est Lauréate de réseau-entreprendre Languedoc-Roussillon - Juin 2014
Société de service spécialisée, elle conçoit des prestations d’entreprise, actions de sensibilisation et évènementiels dans le domaine du Handicap en Emploi, milieu ordinaire de travail- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Santé au travail : 1 euro investi dans la prévention, c'est 13 euros de bénéfice
1 euro investi dans la prévention de la santé au travail, c'est 13 euros de bénéfice.
C'est, entre autres, un des éléments intéressants des conclusions d'une synthèse d'études sur le « calcul des coûts du stress lié au travail et les risques psychosociaux » publiée par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-Osha)
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Le gouvernement veux discrètement supprimer l’élection prud’homale
Le gouvernement arrivera-t-il enfin à supprimer les élections prud’homales ? Le projet semblait enterré mais pourrait de nouveau devenir réalité si l'on en croit le quotidien L'Humanité.
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40 minutes d’habillage et de déshabillage chez Dassault Aviation
La direction de Dassault Aviation ne tient pas qu’à maîtriser un temps de pause qui déborde, une réforme du temps d’habillage et de déshabillage est aussi au programme. Aujourd’hui, c’est sur le temps de travail que les salariés se mettent en tenue et se déshabillent 2 fois par jour. -
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Dassault aviation : pause quotidienne théorique de 12 minutes, 45 minutes en réalité selon la direction
La direction de Dassault Aviation tient à recarder une dérive sur le temps de pause quotidien, initialement fixé à 12 minutes mais qui naviguerait en réalité entre 45 minutes et 1 heure.
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Total : les accidents du travail font fait baisser l'intéressement
En 20014, la prise en compte du TRIR (Total recordable injuries rate) c’est-à-dire du nombre d’accidents du travail dans le calcul de l’intéressement fera baisser l’enveloppe d’en moyenne 888 € par salariés, assure la CGT non-signataire de l’accord intégrant ce nouveau critère de redistribution depuis 2013.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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De nouvelles règles compliquent la tâche des élus des comités d’entreprise
La loi sur la sécurisation de l’emploi (14 juin 2013) et la loi relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale (5 mars 2014) obligent les élus à être plus vigilants pour continuer d'assumer correctement leurs missions, en particulier celles ayant trait à la compétence économique du CE.
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Les conditions restrictives de la protection des demandeurs d’élections
Les « demandeurs d’élections » bénéficient d’une protection depuis 1982 mais celle-ci répond à des critères précis. Elle ne débute pas à la date de la demande d’organisation d’élections mais à celle d’envoi du courrier confirmatif du syndicat relayant la demande de tenue de ces dernières.
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Dassault Aviation harmonise les garanties entre les cadres et les non-cadres sur les risques lourds
Alors que les couvertures sur les décès et l’invalidité totale sont harmonisées entre les cadres et les non-cadres depuis 2007 chez Dassault Aviation, la direction devrait proposer un projet d’accord harmonisant cette fois les garanties sur l’incapacité/invalidité. « C’est une question fondamentale d’équité sociale, de justice face à la maladie », considère la CFDT.- Protection sociale parrainé par MNH