Miroir Social
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    07 / 08 / 2017 | 27 vues

    CHSCT… Out ! Pour quel profit ?

    Voici une fausse bonne nouvelle pour les entreprises et une vraie inquiétude sociale pour les salariés : la fin des CHSCT.

    Fidèle à la promesse de campagne du Président de la République, le gouvernement entend fusionner dans le secteur privé les IRP : DP, CE et CHSCT. La mesure figure dans la loi autorisant les ordonnances.
  • Rapport Simonpoli : 20 suggestions pour valoriser les mandats d’IRP

    Les propositions soumises à la ministre du Travail ne révolutionneront rien mais ont le mérite d’apporter des ajustements précis et judicieux qui contribueraient à rendre plus efficaces les mesures déjà en vigueur en faveur d’une valorisation des compétences acquises par les représentants des salariés.

    Trouver-une-fo… ven 04/08/2017 - 15:53
  • Ressources d'entreprise
    04 / 08 / 2017 | 26 vues

    Vince Autoroutes : gratuité partielle des trajets privés sur le réseau pour les salariés

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
  • Finie l'autoroute gratuite pour les salariés de Vinci Autoroutes : quelle compensation salariale ?
    En 2015, un contrôle de l’URSSAF a scellé la fin à la gratuité totale de tous les trajets professionnels et privés des salariés de Vinci Autoroutes sur le réseau. La direction reconnaissant alors son impossibilité à « justifier de manière exhaustive du caractère exclusivement professionnel des trajets effectués ».
    Rodolphe Helderlé ven 04/08/2017 - 09:59
  • Participatif
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    02 / 08 / 2017 | 73 vues

    Télétravail à la SNCF : que recouvre la « doctrine obscurantiste » de la CGT, selon la CFDT ?

    L’accord sur le télétravail de la SNCF a été signé par la CFDT et l’UNSA. La notion de « poste totalement éligible ou non » est supprimée, souligne la CFDT, précisant qu'un poste peut comporter des activités éligibles au télétravail et d’autres non.

    La CGT a fait valoir son droit d’opposition mais encore faut-il que SUD-Rail suive.

  • Focus
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    01 / 08 / 2017

    « Salariat indépendant »  : la longue route de la convention collective pour le portage salarial

    Tous les salariés portés ont désormais une convention collective, entrée en vigueur le 1er juillet, mais celle-ci reste à compléter. La signature à l’unanimité des organisations syndicales représentatives des salariés (CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO, et même la CGT) n’était pourtant pas gagnée d’avance, dans ce qui reste encore un OVNI sur le marché du travail.
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #138
    Branle-bas de combat commercial chez HSBC : la crainte du « marche ou crève » - Projet Bridge chez Orange : course à la concentration des sites - Référé en justice pour demander l’intervention de l’inspection du travail à l’ONF - Fusion des instances et contestation de la prise en charge des frais d’expertise - Bernard Thibault représentera les syndicats français au comité d’organisation de Paris 2024 - Sans être représentative, la CGT se fait pourtant une place au CCE de HSBC - Progression de 12 % de l’indice de confiance des salariés de Bouygues Télécom sur l’avenir de leur entreprise - GPEC « out » chez HP : attente de validation de la DIRECCTE début août
    Rodolphe Helderlé lun 31/07/2017 - 17:35