Aurélie Moreau
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Formatrice et consultante spécialisée en institutions représentatives du personnel pendant 12 ans chez Comité conseils, j'offre aux grands comités d'entreprise des prestations d'accompagnement et de formation sur-mesures adaptées à leurs besoins spécifiques. Parce que le CE doit devenir un acteur incontournable du dialogue social, parce que le CE doit infléchir les décisions de la direction dans le sens de l'intérêt des salariés. Il doit s'en donner les moyens. Construire sa crédibilité à partir des moyens légaux existants, se les approprier, construire sa stratégie. Avoir de l'ambition.
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- Inscrit(e) le 16/11/2009
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Participatif
27/01/2012
La mise à mort du CE n'a pas eu lieu cette fois-ci :
Finalement, le président ne devrait pas arrêter les comptes du CE. L'Assemblée...
Participatif
19/01/2012
Mise à mort annoncée de la liberté et de l’indépendance du comité d’entreprise :
À l’occasion de la préparation d’une loi sur l’application des...
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20/12/2011
Comptabilité du CE : rigueur et transparence :
À l’heure où la gestion des plus gros comités d’entreprise est sur...
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15/11/2011
Droit de regard sur le prêt de main d'œuvre pour le comité d'entreprise :
« Le CE (…) de l’entreprise prêteuse (est) consulté pré...
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13/10/2011
De nouveaux bénéficiaires du CE : les stagiaires :
Les stagiaires deviennent des ayants-droits des activités sociales et culturelles du comit...
Participatif
27/09/2011
Les CE ont le droit à plus d'informations sur la situation des stages en entreprise :
La loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l’alternance et la sé...
Participatif
09/09/2011
Prime sur les dividendes : urgence à la mettre en place :
La loi s’applique aux sociétés commerciales dont le montant, par part sociale ou...
Participatif
08/04/2011
Optimisez les jours fériés en 2011 :
Pour les jours fériés, 2011 n’est pas un bon cru. Ne parlons une fois de plus du...
Participatif
20/12/2010
Hausse de l'effectif en cours de mandat : élections de représentants supplémentaires :
En l’absence de dispositions légales, la jurisprudence reconnaît que des é...
Participatif
18/05/2010
Nouvelle méthode de travail sur la réforme des instances représentatives du personnel :
Alors que le temps de la négociation était arrivé après 8 mois pass...