La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
L’économie collaborative : de l'enthousiasme à la vigilance
« Nouveau paradigme », « nouvelle société », « nouvelle solidarité », l’économie collaborative enthousiasme autant qu’elle inquiète : précarisation des travailleurs, concurrence déloyale, numérisation des relations sociales sont autant de phénomènes qui apparaissent sur le devant de la scène médiatique et politique.
Les personnes citées dans ce récit ne le sont pas du tout par pure coïncidence. Celles qui ne le sont pas non plus… Le transport ferroviaire et les Français, cela a toujours été une histoire de transports moureux.
Leurs salariés étaient largement représentés au 5ème congrès de la fédération FO énergie et mines qui s’est tenu à Tours du 30 mai au 3 juin et qu'Évelyne Salamero, journaliste à FO Hebdo a suivi. Sur cet important sujet, elle souligne que les ENN (entreprises non nationalisées) jouent un rôle clef dans la distribution de l’énergie. Un rôle aujourd’hui menacé.
Alors que les démarches de sensibilisation avaient commencé en 2011, avec notamment des groupes de parole, un accord sur le congé de l'aidant familial existe depuis décembre 2012 au sein du groupe Casino.
Nous avons évoqué en février dernier cette initiative originale.
Jean Bourdariat, vice-président du collectif Écotemps et de l'association L’ÉchangeHeure, a bien voulu faire le point pour Miroir Social, avec le recul de ces premiers mois de mise en œu
Une nouvelle page de trois ans vient de se tourner. Merci Carole Couvert, place à François Hommeril, intronisé* sans suspense président de la CFE-CGC mercredi 1er juin.
Ils font la une des journaux. Le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel, que beaucoup souhaiteraient voir reconnu comme maladie professionnelle, et le bore-out qui peut être défini comme étant un syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, sont pourtant des concepts qui sont soit contestés, soit au moins controversés, dans la communauté scientifique. Décryptage.
De plus en plus d’entreprises entreprennent des démarches de « responsabilité sociale des entreprises ». Deviendraient-elles morales ? Ou bien n’est-ce qu’un élément marketing de plus pour attirer la clientèle et redorer leur image ?