Depuis plusieurs mois, je défends une conviction simple : la pair-aidance n’a pas vocation à rester cantonnée au champ médico-social.

Notre organisation syndicale dénonce avec la plus grande fermeté le projet, présenté mercredi en CNNCEFP (Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle) de hausse de 50 euros du ticket modérateur du CPF.

Je suis intervenu à l’occasion des 10èmes assises de la coopération et du mutualisme organisées par Le Cercle des économistes, qui avait choisi de travailler sur « La réinvention de la coopération et du mutualisme

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) témoignent d’une volonté patronale persistante de substituer la reconnaissance collective par une individualisation massive et aléatoire de la rémunération.

À l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science le 11 février, la Fondation de l’Avenir met en lumière celles qui font progresser la recherche médicale au quotidien. Des femmes scientifiques engagées dans des domaines complexes, exigeants, parfois peu visibles, mais essentiels pour améliorer la compréhension des maladies et la qualité des soins.

Face à des directions qui refusent de reconnaître le travail et l’engagement des salariés malgré des résultats économiques historiques, les organisations syndicales  tiennent bon !

Chacun s'accorde régulièrement depuis plusieurs années  à reconnaître l'importance des métiers du sanitaire, du social et du médico-social, en soulignant les vives   tensions de recrutement dans ces secteurs...

Sous couvert de modernité, cette organisation du travail déshumanise les bureaux. Syndicats et experts plaident pour un retour aux postes attitrés.

Dans son intégralité, en français et en anglais, l’article de Matt Shumer, directeur général et cofondateur de la société d'IA Otherside AI, paru sur les réseaux sociaux, il y a quelques jours.

Ça réveille et ça fait peur !