• PSE : des délais courts en contrepartie d’une supra légale

    Une étude du cabinet Secafi menée sur 158 PSE post-LSE révèle que dans 29 % des cas, les délais de procédure d’information-consultation ont été un moins élevés que les délais légaux. Des délais courts en contrepartie d’une supra légale. La priorité va à la négociation des mesures financières du plan.

    Rodolphe Helderlé jeu 13/11/2014 - 07:37
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    17 / 10 / 2014

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #7

    Le jugement prud'homal en faveur de l'ex assistant de Jérôme Kerviel - L'accord PSE contesté de NextiraOne - Effacer 45 % des économies réalisées en 3 ans chez Air France - Augmentation des erreurs médicales - Enquête sur les incivilités - Pas de certificat médical, pas de salaire - RPS et communication anxiogène - Vidéosurveillance à la BPCE
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 07 / 2014 | 54 vues

    10 000 conseillers du salarié

    9 835 en France métropolitaine précisément.

    C’est le nombre de conseillers du salarié en fonction début 2013. Un vrai succès pour cette institution créée en 1991.

    On trouvera ici la présentation de cette fonction.

  • Le CE de Safig conteste l'homologation du PSE devant le tribunal administratif robin carcan jeu 12/12/2013 - 19:16
    Une enveloppe de 500 000 euros était dégagée par Safig, filiale de Jouve, pour conduire un PSE prévoyant la suppression de 215 postes. La Direccte a refusé l’homologation. A 850 000 euros, le PSE a été en revanche homologué au grand dam du CE qui pointe la participation nulle de l'actionnaire de tête : Les Petites Affiches. Un recours au tribunal administratif de Montreuil a été déposé.
  • Projet de décret sur le CHSCT : « une horreur totale »

    « C’est pire que tout », estime Daniel Sanchis au sujet du projet de décret qui doit être soumis ce vendredi 7 juin au COCT, le conseil d’orientation sur les conditions de travail.

    Philippine Arn… ven 07/06/2013 - 16:32
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 05 / 2013

    Un droit d’opposition peut-il renforcer un accord handicap ?

    La reconduction de l’accord handicap de STMicroelectronics a fait l’objet d’un droit d’opposition de la CFDT et de la CGT qui revendiquaient respectivement un meilleur suivi des conditions d’emploi et une garantie d’emploi pour les salariés déclarés inaptes. L’agrément de l’accord a été suspendu pendant plus de 6 mois. Avec quelles conséquences ?