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    15 / 02 / 2019 | 208 vues
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    Malakoff Médéric Humanis : les grandes orientations stratégiques seront annoncées au printemps 2019

    Entretien avec Alain Gautron, vice-président de l’association sommitale Malakoff Médéric-Humanis.

    Dans un contexte de forte concentration des acteurs du secteur de la protection sociale, le rapprochement des groupes Malakoff Médéric et Humanis est aujourd’hui effectif. Quelles motivations ont été à l’origine de ce rapprochement ?

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    15 / 02 / 2019 | 32 vues
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    Rôle du dialogue social dans l'économie numérique

    Le 23 janvier dernier, le CESE a adopté un avis portant sur le
    • Relations sociales
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    15 / 02 / 2019 | 38 vues
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    Prix de recherche Caritas 2019 : appel à candidatures pour faire avancer la compréhension des inégalités et favoriser les actions positives

    Avec le soutien de Pour La Solidarité, la fondation de recherche Caritas France-Institut de France décernera en 2019 son prestigieux prix de recherche Caritas (d’une valeur de 10.000 €) pour la dixième année consécutive. Chercheurs, adressez-nous vos candidatures au plus tard le 4 mars 2019 !
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Ressources d'entreprise
    15 / 02 / 2019 | 1249 vues
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    Accord GEPP d'Airbus

    Le nouvel accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) signé chez Airbus ne suscite pas les mêmes appréciations selon les organisations syndicales. Non signataire, la CGT pointe des évolutions peu encourageantes.

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    14 / 02 / 2019 | 865 vues
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    Plasturgie : peut-on « retirer sa signature » d’un accord de branche ?

    Eugène Marbeau, ancien conseiller d’État et philanthrope, disait : « obéir aux lois, c'est tenir sa parole ».

    Le thème est d’actualité dans la branche de la plasturgie, où l’organisation patronale signataire de l’accord-avenant de branche du 25 octobre 2018 relatif aux indemnités de licenciement et de retraite en plasturgie a indiqué retirer sa signature de l’accord.

    • Relations sociales
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    14 / 02 / 2019 | 31 vues
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    Licenciement sans cause réelle et sérieuse : les barèmes Macron vont-ils résister ?

    Depuis le 24 septembre 2017, date d’entrée en vigueur de l’ordonnance « Macron » n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, l’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse est encadrée par des planchers et des plafonds. Cette mesure, décriée par certains, est contestée par des juges du fond.

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    13 / 02 / 2019 | 36 vues
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    Plafonnement « Macron » aux prud'hommes : la fronde continue, même en départition

    Une véritable fronde a été lancée à l’encontre du plafonnement des indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

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    13 / 02 / 2019 | 34 vues
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    Le projet de loi de transformation de la fonction publique en marche

    Après un an de « discussion/concertation » avec les organisations syndicales de fonctionnaires, le gouvernement semble désormais bien décidé à accéler le processus de finalisation du projet de loi annoncé sur la transformation de la fonction publique, maintenant que les élections professionnelles sont passées.

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    13 / 02 / 2019 | 30 vues
    Profile picture for user pcharry

    Orange : un t-shirt qui fait débat

    Beaucoup de salariés ont réagi à la réception d’un t-shirt noir estampillé du logo d'Orange réseau mobile n° 1 assorti de 8 étoiles symbolisant notre classement de meilleur réseau mobile depuis huit ans, envoyé par Fabienne Dulac en même temps que le magazine.
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    12 / 02 / 2019 | 30 vues
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    Accord prévoyance signé pour les Agences de Presse

    Lors de la signature de la nouvelle convention collective des Agences de Presse, il avait été prévu de renégocier un accord sur la Prévoyance.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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