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    03 / 04 / 2020 | 168 vues
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    Quelle place pour les services de santé au travail inter-entreprises ?

    Les salarié.e.s et les adhérent.e.s des services sont, pour une très grand partie, désorientés et démunis (...)
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    Accord pour un contrat de solidarité et d'avenir chez Renault

    L’accord garantit un peu plus de 2 mois d’activité partiel en assurant 100% des rémunérations pour tous les salariés (...)
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    Emploi à domicile : une campagne pour accompagner les particuliers employeurs

    La FEPEM lance une campagne nationale d’information et d’intérêt général (...)
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    Coronavirus : nouveau risque de fracture sociale

    Expression commune des administrateurs de la Fédération des intervenants en RPS (...)
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    Projet d'accord de branche BETIC dite « syntec » sur les congés - COVID 19

    Un message solidaire à destination des 82% de petites entreprises de la branche qui sont les plus en danger (...)
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    02 / 04 / 2020
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    Les employeurs vont-ils se précipiter sur les APC après le confinement ?

    Aujourd’hui, c’est le temps des dispositifs de chômage partiel : quand sera-t-il après la crise ? Les entreprises vont renégocier leur démarrage économique et certaines vont négocier des accords de performance collective (APC). Cet appétit est confirmé par des cabinets d’avocats d'employeurs et consultants en organisation (…)
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    02 / 04 / 2020 | 266 vues
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    Les employeurs osent tout ; c’est à cela qu’on les reconnaît !

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    02 / 04 / 2020 | 139 vues
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    Production, transformation et distribution : les propositions communes des syndicats de la filière alimentaire

    Les fédérations FO, CFE-CGC et CFTC de la filière agroalimentaire interpellent la Ministre du Travail (...)
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    02 / 04 / 2020 | 107 vues
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    Pour une prévention des risques de pratiques addictives en période de confinement

    Les entreprises doivent se mobiliser sur la question de leurs obligations de santé, de sécurité et d’aggravation des conduites addictives de leurs salariés en télétravail (...)
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    01 / 04 / 2020 | 151 vues
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    Daher reconnaît « l’auto-quatorzaine »

    Pour les salariés censés travailler sur les sites mais « qui ne le sentent pas » (...)
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français
03/07 > Colloque des 70 ans de l'Institut du travail de Strasbourg

 

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