Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2011 | 16 vues
    Profile picture for user RH

    Théorie et pratique des usages du budget de fonctionnement des CE

    « Notre CE utilise le budget de fonctionnement pour payer le salaire de la personne qui s’occupe de la salle de sport des salariés. Est-ce légal ? » Cette question, posée le 24 mai dernier par un élu dans un atelier (« Budget de fonctionnement du CE : faut-il en élargir son utilisation ?

    • Activités sociales et culturelles
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 06 / 2011
    default-user-image

    Le CESE critique durement le fonctionnement de Pôle Emploi

    Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) doit adopter le 15 juin un projet d'avis critique à l'égard de Pôle Emploi. Echec de la polyvalence des agents, souffrance au travail, manque de moyens pour assurer un accompagnement digne de ce nom et comparable à celui qui existe au Royaume-Uni ou en Allemagne...le constat est sévère et les 22 recommandations sont précises pour « améliorer le service rendu aux usagers », l'objectif initial de la fusion.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2011 | 9 vues
    Profile picture for user RH

    60 % des salariés d'Eurodisney sont fiers de travailler pour Mickey

    Le dernier questionnaire interne (« Walt Disney company survey »), auquel ont participé 63 % des salariés d'Eurodisney, révèle que le degré d'entraide au sein des équipes est jugé favorable par 100 % des répondants. Au final, 60 %  déclarent être fiers de travailler pour cette entreprise.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 06 / 2011
    Profile picture for user RH

    Où est la ligne rouge sur les usages des budgets de fonctionnement des CE ?

    Une grande diversité de pratiques existe en matière d’utilisation de budgets de fonctionnement des CE, qui représente une enveloppe de près de 600 millions d’euros. Certains usages sont très originaux mais parfaitement légitimes tandis que d’autres sont en revanche clairement en dehors des clous. Tour d’horizon des échanges nourris qui se sont tenus le 24 mai dernier à Lille, dans un atelier qui posait la question de l’élargissement des conditions d’utilisation du budget de fonctionnement à l’occasion de la 2ème édition de l’Agora des CE.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2011 | 40 vues
    default-user-image

    Vote entièrement par voie électronique chez Safran : un pari osé

    Les élections professionnelles pour le renouvellement des représentants du personnel à Safran SA ont commencé le lundi 6 juin et vont se terminer le mercredi 15 juin 2011 à 15h00.

    Il s’agit d’un vote fait entièrement par voie électronique, tel que cela a été défini par les règles, dans le cadre de quatre accords et protocoles d’accords préélectoraux.

    • Relations sociales
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2011 | 102 vues
    Profile picture for user RH

    La feuille de route de SFR à ses managers pour la revue des salaires

    « Les propositions individuelles de maintien du salaire ou d’augmentation inférieures ou égales à 1% devront être particulièrement argumentées et validées par le DRH de votre périmètre », explique la DRH de SFR à ses managers, alors que le budget consacré aux augmentations individuelles en 2011 est de 2,2 % de la masse salariale.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2011 | 28 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap

    Soutenu en 2010 par la Fondation Paul Bennetot, le projet de l’Institut d’Éducation Motrice (IEM) Charlemagne (Ballan-Miré 37) vise à étudier le processus d’accompagnement des jeunes en situation de handicap, pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2011 | 10 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Mixité dans les sociétés d'assurances : quelles évolutions ?

    Chaque année, la FFSA, le Gema et l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance publient un rapport faisant l'état des lieux de la mixité et de la diversité dans les sociétés d'assurances, tel que prévu par l'accord de branche sur la mixité et la diversité dans les sociétés d'assurances, conclu le 19 décembre 2008.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 06 / 2011 | 14 vues
    Profile picture for user RH

    Le CE de Westa France pose ses questions à l'assemblée générale des actionnaires

    L'assemblée générale des actionnaires du groupe Poujoulat (fabriquant et négociant de systèmes d’évacuation de fumées), coté au second marché, se tient aujourd'hui à Niort.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 06 / 2011 | 1021 vues
    default-user-image

    Affiliation/désaffiliation : attention aux conséquences sur la représentativité

    Le 18 mai 2011, la Cour de Cassation a rendu cinq décisions d’une extrême importance (PBRI) sur les conséquences d’une affiliation/désaffiliation d’un syndicat sur sa représentativité.

    Affiliation/désaffiliation pendant la période transitoire

    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1940
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

DGFIP,
UPSA,
Société Générale

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement