Participatif
la mauvaise relation de la DRH avis location de voitures avec les organisation syndicales CFTC,FO
relation détestable entre une DRH au dessus des lois!
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Participatif
Le présabsentéisme
L'édition 2012 du petit Larousse inclut un nouveau mot dont la présence était attendue, pour ne pas dire espérée, mais dont la définition est pour le moins décevante :
- Présentéisme n.m. Fait d’être assidûment présent, notamment sur le lieu de travail.
Interpellé, je me décide à vérifier les fondamentaux du vocabulaire :
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Bilan de la mobilisation du 20 juin 2011 dans les centres d'appels
Le patronat du secteur se plaint de l’image déplorable des centres d’appels et rejette la faute sur les journalistes qui ne comprendraient pas que le métier a changé, qu’ils sont socialement plus responsables.
Ils oublient un peu vite leurs responsabilités dans cette situation. -
Participatif
Les commerciaux des Pages Jaunes sous pression financière
Les VRP du groupe Pages Jaunes étaient en grève le 7 juin, pour dénoncer la future organisation commerciale de l’entreprise et leurs nouvelles conditions de travail.
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Participatif
La Société Générale intègre la « prime dividendes » dans l'intéressement
Deuxième round de négociation du renouvellement de l'accord d'intéressement de la Société Générale. La direction propose d'y intégrer la prime « dividende », adopté à l'assemblée le mardi 20 juin. Une « carotte parfaitement inacceptable » pour la CGT. Afin d'élargir la redistribution, la direction propose aussi de plafonner le salaire de référence à 70 000 euros. -
Participatif
Intéressement : la carotte de la rentabilité positive des 3 Suisses
En pleine période de restructuration (149 transferts de salariés vers d’autres sociétés du groupe ou externes au groupe et 257 suppressions de postes), la direction des 3 Suisses vient de renégocier l'accord d'intéressement 2011-2013 qui introduit des « coefficients multiplicateurs des taux d’intéressement du calcul de base dès que l’entreprise retrouvera une rentabilité positive ». -
Participatif
Intervention chez France Télécom racontée dans la revue Travail & Changement
Au moment de la crise sociale, des chargés de mission de l’Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) se sont immergés durant plusieurs mois (entre 2009 et fin 2010) dans le travail quotidien des métiers de la relation clients chez France Télécom-Orange.
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Participatif
18 professeurs de lycée en stage chez Alcatel-Lucent : des futurs prescripteurs ?
Pendant une semaine (du 20 au 24 juin), 18 professeurs de lycée sont en stage sur le site de Velizy d'Alcatel-Lucent pour découvrir les métiers de l'entreprise, mais aussi les solutions de transmission du savoir et les outils collaboratifs utilisés en interne et chez les clients. -
Participatif
Un parc de 22 voitures électriques chez Bouygues Telecom
Vingt-deux Citroën C0 électriques sont en libre services sur les deux sites franciliens de Bouygues Télécom. Elles sont à dosposition pour des déplacements professionnels et personnels (pendant l’heure du déjeuner, pour la soirée ou le week-end).- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de la Fnac pour repérer les risques psychosociaux
Tour des 26 indicateurs quantitatifs mensuels et annuels ainsi que les grilles d’évaluation qualitatives prévues dans le projet d’accord de prévention des risques psychosociaux de la Fnac qu’aucun syndicat n’a signé fin 2010. Il faut dire que l’approche place les membres du CHSCT en position de co-responsablité alors que la pression sur les salariés, et notamment les cadres, n’a jamais été aussi forte. Si les syndicats ne tiennent pas à servir de caution, la démarche est bien en route au travers du document unique de prévention des risques.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia