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    22 / 07 / 2011 | 22 vues
    Profile picture for user dgarnier

    Ne plus être seul dans son lit... d’hôpital ?

    Lorsqu’on vient d’être opéré, encore endormi, les sens livrés aux mains expertes de soignants confirmés, on ne peut imaginer un seul instant avoir une compagnie dans son lit. Et pourtant !

    C’est le cas au CHU de Limoges.
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    22 / 07 / 2011 | 8 vues
    Profile picture for user RH

    L'union nationale des gardiens de résidences secondaires appelle à la grève

    C'est un syndicat qui était jusqu'alors inconnu mais qui va faire parler de lui à partir du 22 juillet. Après avoir tissé un solide réseau dans la plus grande discrétion, l'union nationale des gardiens de résidences secondaires appelle en effet à une grève reconductible de ses militants en poste dans les maisons, villas, propriétés, demeures, mas, châteaux, haras, chalets etc.

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    21 / 07 / 2011 | 20 vues
    Profile picture for user Havasu

    RPS : pour la prévention « hors catégorie »

    Sur le tour de France cycliste, la mesure de la difficulté des cols répond à une logique très précise.

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    21 / 07 / 2011 | 10 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Opposition à la logique fonctionnelle de la « cartographie des CHS-CT » de Bercy

    Lors du précédent groupe de travail du 29 juin dernier, les fédérations des finances avaient unanimement rejeté un premier projet de cartographie des CHS-CT, qui remettait partiellement en cause les trois grands principes fondateurs du dialogue social en matière d’hygiène et sécurité/santé au travail au sein des ministères économique et financier : interdirectionalité, départementalisation et prox
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 07 / 2011 | 10 vues
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    EADS : accord CET

    Accord proposé à la signature.
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    21 / 07 / 2011 | 11 vues
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    EADS : accord d'intéressement

    Accord proposé à la signature.
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    21 / 07 / 2011 | 9 vues
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    EADS : accord participation

    Accord proposé à la signature.
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    21 / 07 / 2011
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    Capgemini n’arrive pas à dépenser tout son budget handicap, tant mieux pour sa trésorerie

    La société de service informatique Capgemini a toujours en poche le reliquat de plusieurs millions d’euros de son premier accord handicap agréé par l’État, qui a pris fin en 2009. La difficulté est la même sur le nouvel accord. Voilà qui pose deux questions : la capacité d’une entreprise à dépenser plus de 5 millions d’euros par an dans le cadre de son accord handicap et la capacité de l’État à suivre ces accords...
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    21 / 07 / 2011
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    « Le niveau élevé de la participation ne justifie pas le niveau très bas des salaires »

    En 2009, la participation a représenté 2,5 mois de salaire chez Otis. Pas de quoi justifier la faiblesse des niveaux de salaire pour les syndicats qui usent régulièrement de la grève pour négocier. Interview de Laurent Dalby, délégué syndical central CGT.
  • Participatif
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    20 / 07 / 2011 | 78 vues
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    HR Access s’implique dans la professionnalisation des gestionnaires de paie de demain

    Pour répondre aux besoins de ses clients en capitalisant sur des profils clefs, HR Access, expert des services d’externalisation RH et paie, recrutera dès la rentrée prochaine plusieurs jeunes en contrat de professionnalisation.
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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