Miroir Social
  • Prime sur les dividendes : urgence à la mettre en place

    La loi s’applique aux sociétés commerciales dont le montant, par part sociale ou par action, des dividendes versés aux actionnaires ou associés est en augmentation par rapport à la moyenne des deux années précédentes. Attention, pour les divi, dendes versés avant le 28 juillet, l'accord doit être signé au plus tard le 31 octobre 2011.

    Aurélie Moreau ven 09/09/2011 - 16:00
  • Un nouveau coup dur pour le site ArcelorMittal de Florange

    La CFE-CGC accuse un nouveau coup dur avec l’annonce de la fermeture du seul haut fourneau en service sur le site de Florange, déjà durement touché par la crise de 2008. En effet, ArcelorMittal a annoncé, le 8 septembre, l’arrêt, dès le 3 octobre (pour une durée indéterminée) de la phase liquide du site de Florange [agglomération, haut fourneau et aciérie].

    Cfe-Cgc Métallurgie ven 09/09/2011 - 11:45
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    09 / 09 / 2011 | 47 vues

    Prime de vacances : suites de la procédure prud'homale engagée à l'encontre de GMF Assurances

    S’appuyant sur un arrêt de la Cour de Cassation du 1er juillet 2009 n° 07-42675, stipulant que la seule différence de catégorie professionnelle ne saurait en elle-même justifier, pour l’attribution d’un avantage, une différence de traitement entre les salariés placés dans une situation identique au regard dudit avantage, cette différence devant reposer sur des raisons objectives dont le juge doit
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    09 / 09 / 2011 | 12 vues

    Retraite: le gouvernement tape sur les apprentis

    Mardi, le gouvernement a en effet décidé de réduire le nombre de trimestres validés pris en compte dans le calcul des pensions des apprentis. « Une mesquinerie » pour FO, à l’heure où sont épargnés les avantages des entreprises dans le cadre du plan d’austérité.
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    08 / 09 / 2011

    Au Crédit Agricole du Nord, l’intéressement influence directement la politique salariale

    L’intéressement au résultat pèse en moyenne 26 % de la rémunération globale nette depuis 10 ans au Crédit Agricole du Nord. Mais alors que la redistribution de la valeur ajoutée est moins assurée, la direction introduit des amortisseurs dans l'accord d'intéressement et joue la carte d’un rééquilibrage avec le salaire qui lui est garanti. Pas assez au goût de FO qui a fait opposition sur l’accord qui prévoyait de faire baisser un peu l’intéressement pour augmenter un peu tous les salaires.
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    08 / 09 / 2011 | 52 vues

    HCR Santé, un régime complémentaire santé qui couvre aussi les familles des salariés des hôtels, cafés et restaurants

    HCR Santé est un régime « frais de santé » obligatoire depuis le 1er janvier 2011. Il est né de la volonté des partenaires sociaux, tant employeurs que salariés, de proposer une couverture sociale attractive et adaptée au secteur. HCR Santé s’adresse aux 900 000 salariés HCR, y compris les saisonniers, sans condition d’âge, ni d’état de santé.