Participatif
Virgin hors Champs ?
Nous prenons connaissance d’un article de Livres Hebdo, en date du 13 décembre 2012, intitulé « Virgin : vers une fermeture des Champs-Élysées ? ».
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Participatif
Vivendi démantelé...
Imaginez un groupe bien français, numéro 1 mondial de la musique ; imaginez un acteur français numéro 1 mondial des jeux vidéo ; imaginez un numéro 1 des télécoms alternatifs toujours en France ; imaginez un groupe français, numéro un marocain des télécoms ; imaginez une entreprise française numéro 1 des opérateurs haut débit alternatifs au Brésil o
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Participatif
Les missions de service public : colonne vertébrale et raison d’être de La Poste
Le contrat de service public de La Poste pour la période 2008-2012 est arrivé à échéance.
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Participatif
Mikado, un nom bien trouvé pour le projet d'externalisation de la Société Générale
Quoi de mieux que le mikado pour illustrer une stratégie d'externalisation ? C'est le nom du projet qui vise à transférer, sur la base du volontariat, 400 salariés du pôle gestion des produits titres de la branche financement et investissement de la Société Générale vers Accenture. L'exercice qui consiste à retirer cette baguette sans faire bouger les autres serait absolument sans risque.
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Participatif
Marche de l'entreprise : rien ne saurait échapper au comité d'entreprise
« Le comité d’entreprise doit être informé ET consulté sur les questions intéressant l’organisation et la marche de l’entreprise et, notamment, sur les mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs... » (article L. 2323-6 du Code du travail), que le changement provienne d’une décision de la direction ou soit imposé par un accord de branche (Cass.
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Focus
Plan de départs volontaires : quand l'éligibilité vire à la sélectivité
Ce dispositif s'insère de plus en plus souvent dans un plan de sauvegarde de l'emploi mais sous prétexte du volontariat et de conditions d'accompagnement souvent généreuses, il suscite moins le débat. Les plans volontaires sont-ils vraiment au-dessus de tout soupçon? -
Participatif
La justice sanctionne les réductions d'effectifs et la surcharge de travail quand elles nuisent à la santé des travailleurs
La Cour de Cassation de la 2ème chambre civile vient de confirmer, le 8 novembre 2012 (1), le jugement de la Cour d'Appel de Paris (2), selon lequel la réduction d'effectifs et la surcharge de travail liés aux objectifs de rentabilité d'une entreprise est une faute inexcusable quand elle se fait sans considération des capacités du travailleur et des conséquences (médicales) sur sa santé- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
La branche, avenir de la prévoyance ?
La probable généralisation (dans le cadre de l'accord sur la sécurisation de l'emploi) de la complémentaire de santé, remet sur le devant de la scène la question des clauses de désignation dans le domaine de la prévoyance. Au coeur de cette question, c'est le rôle de la branche lui-même qui est interrogé.
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
L'emploi au cœur du second round de négociation pour le PNC à Air France
À l’instar des autres compagnies européennes, Air France navigue par gros temps. De nouveaux concurrents nombreux et à coûts sociaux inférieurs, marasme économique et dette abyssale sont les éléments qui caractérisent particulièrement les difficultés de notre entreprise.