La CGT lance une campagne à destination des parlementaires mais aussi des salariés pour que le texte de l'accord national interprofessionnel sur la compétitivité et la sécurisation de l'emploi ne soit pas transposé en l'état dans la loi.
Suivant le principe de l’alternance paritaire, le conseil d’administration du Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) a élu sa nouvelle présidence le mardi 15 janvier 2013.
Le 20 décembre 2012, la Cour d’Appel de Paris a confirmé la condamnation du site d’information Tourmag par le tribunal de commerce de Paris après avoir publié le 9 février 2012 les détails d'un PSE en préparation au sein de TUI France (group
La révision de la convention collective acceptée par deux syndicats minoritaires (FO et CGC) a été rejetée par la CFDT, la CGT et la CFTC. L'actuelle convention collective continue donc de s'appliquer.
Le projet de révision n'améliorait pas l'existant :
Par le biais de la délégation unique du personnel (DUP), sorte de fusion du comité d’entreprise (CE) et des délégués du personnel (DP), la loi d’août 2008, modifiant la représentativité syndicale, permettait à un employeur de prétendre empêcher les salariés mis à la disposition de son entreprise de représenter le personnel dans celle-ci.
« Nous vous rappelons de nouveau que les dépenses de repas ne sont remboursables que dans le cadre des déjeuners avec des clients ou lorsque l'éloignement du collaborateur pour des raisons professionnelles ne lui permet pas de rejoindre son site IBM de rattachement (même si celui-ci ne dispose pas d’un restaurant IBM ou assimilé) ou son domicile en moins de 30 minutes » : c’est le message qu’ad