Comment se fait-il que les CHSCT ne parviennent toujours pas à réduire significativement les risques organisationnels et psychosociaux, alors que leur action dans le domaine des risques chimiques et biologiques paraît efficace ?
Mais avant de secouer les pratiques des managers (au risque d'un « pschitt » généralisé), a-t-on vraiment fait le point sur les objectifs recherchés ?
« Simple & efficient 2015 », c’est le nom du plan de simplification des processus de fonctionnement et de décision du groupe BNP Paribas. Ce programme va toucher l’ensemble des métiers et des fonctions du groupe en simplifiant les modes de travail collectifs et en simplifiant la vie des collaborateurs et des managers, avance la direction.
La direction des relations sociales de la Société Générale concocte un accord pour « pour fluidifier l’emploi et les mobilités ».
Le nombre d’accidents a progressé de 5,05 % sur la période 2005-2011 alors que dans le même temps, les effectifs des ministères économique et financier ont diminué de 14,78 %.