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    14 / 02 / 2013 | 51 vues
    Profile picture for user pcharry

    Signature d'un accord sur l'emploi des seniors à France Télécom-Orange

    L'accord « seniors » qui vient d'être signé par FO, CFDT, CFE-CGC et CGT concerne près d’un quart du personnel de France Télécom-Orange en France.

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    14 / 02 / 2013 | 10 vues
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    Harmonie Mutuelle, une qualité reconnue : la preuve par 9

    Les Dossiers de l'Épargne attribuent chaque année un label d'excellence aux meilleurs contrats d'assurance du marché. L’attribution de 9 labels par les Dossiers de l’Épargne démontre la qualité de l’offre assurantielle d’Harmonie Mutuelle, aussi bien en santé qu’en prévoyance.
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    14 / 02 / 2013 | 12 vues
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    Handicap : amélioration de l’état d’accessibilité des communes de France

    Alors que la loi handicap de 2005, dont l’accessibilité des établissements recevant du public et des transports en commun est l'un des piliers, a fêté ses 8 ans, le 11 février, l’APF vient de publier sa quatrième édition du baromètre de l’accessibilité.
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    13 / 02 / 2013 | 16 vues
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    Suicide : plaidoyer du CESE pour une prévention active

    La section des affaires sociales du Conseil économique, social et environnemental a présenté hier en séance plénière du CESE un avis (*) sur ce dossier éminemment sensible.
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    13 / 02 / 2013 | 56 vues
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    Deux morts à l’Office national des forêts : « le bon et le méchant »

    Sur l'île de la Réunion, un salarié de l’ONF s’est suicidé après avoir assassiné un directeur régional de l’organisme en pleine réunion de travail.

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    13 / 02 / 2013 | 14 vues
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    ANI flexisecurité : histoire d'un dérapage

    L’accord national interprofessionnel du 11 janvier a fait l’objet de trois versions successives, dont les deux premières écrites par le MEDEF. La version finale est plus défavorable aux salariés que la première version proposée le 14 novembre 2012. Explications et textes à l’appui.

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    13 / 02 / 2013 | 37 vues
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    J'ai mal à mes syndicats !

    Beaucoup d'entre nous avons été excédés par une nouvelle grève dans l'enseignement. Alors osons parler sans tabou.

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    13 / 02 / 2013 | 1461 vues
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    Primes de cooptation : un rapport d'un à quatre selon les filiales de Cap Gemini

    Les chasseurs potentiels de primes ont été prévenus par courriel début janvier que « le défi cooptation » de Sogeti France était renouvelé en 2013. Les difficultés de recrutement sont telles pour certains métiers du secteur high-tech que la direction renouvelle son opération de recrutement par réseau.

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    12 / 02 / 2013
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    « L’accord majoritaire en entreprise est un alibi démocratique » - Jean-Claude Mailly, FO

    Tout en prévoyant avec la CGT une journée d’action contre l’accord national interprofessionnel sur « la compétitivité et la sécurisation de l'emploi » du 11 janvier 2013, le secrétaire général de Force Ouvrière (FO), Jean-Claude Mailly, estime que l’accord majoritaire permet de valider la décision de l’employeur dans toute une série de circonstances en contournant les institutions représentatives du personnel. Il souligne la limitation des pouvoirs du CHSCT, instance qui voyait justement son rôle devenir prépondérant avec la montée de la souffrance au travail.
    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 02 / 2013 | 101 vues
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    Korian : abondement réservé au fond d’actionnariat maison

    En 2006, la CFDT de Korian avait accepté de signer un plan d’épargne de groupe où seuls les versements sur le fond en actions maison étaient abondés. Sous l’impulsion de la fédération de santé, il n’est cette fois plus question de renouveler l’accord mis à signature jusqu’au 12 février 2013.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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