Mi-juillet, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a publié un guide à l'usage des collectivités territoriales, particulièrement intéressant pour « sensibiliser, repérer et s'engager dans une démarche de formation » et lutter le plus efficacement possible contre l'illettrisme.
Question provocante pour mettre en lumière deux récentes décisions de la Cour de cassation, relatives à la modification unilatérale de la rémunération ou du mode de calcul du salaire par l’employeur (Cass. soc., 12 juin 2014, n° 13-11.448 et 12-29.063).
Rien ne va plus pour le crédit d’impôt recherche (CIR) créé en 1983, modifié en 2008 et censé soutenir la recherche et le développement (R&D) des entreprises.
La CFTC-intérim est déjà présente aux Prud'hommes sur le sujet du préjudice de millions d'euros annuels d'indemnités de congés payés non versés aux salariés intérimaires de Manpower, en apportant son soutien :
« Chaque ligne est enquêtée en général 3 fois par mois. Lors de chaque enquête, en moyenne 5 véhicules (donc machinistes) sont observés. La levée d’anonymat permet de cibler les actions managériales sur les agents nécessitant un accompagnement et/ou un rappel aux exigences de qualité », explique la direction du département des bus de la RATP.
Ce sont les managers les plus impliqués dans « Shift », le nouveau plan de transformation d‘Alcatel Lucent qui bénéficieront d’actions gratuites et de stocks options à hauteur de 2 % du capital pour chacun de ces instruments de rémunération globale.
En complément des dispositions déjà prévues par la loi de sécurisation de l’emploi, la loi « Florange » crée une nouvelle procédure afin de prévenir la fermeture des sites industriels rentables.