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    23 / 01 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #111

    Inspection du travail : comment le code de déontologie est passé en force - La confédération bientôt arbitre entre l’USI CGT intérim et la CGT Randstad - « La Halle aux chaussures est un boulet financier » - message du président du groupe Vivarte aux salariés - Escroquerie aux fausses attestations de formation fournies au FAFIH : rejet du pourvoi en cassation - Orange : la CFE-CGC demande la réintégration des offres directes de la direction dans les budgets des CE - Inquiétude sur le nouveau montage financier autour de Ford France - Moins de régions et toujours plus de banques fusionnent chez BPCE
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    23 / 01 / 2017 | 22 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    Le CPA, une nouvelle coquille vide qui stocke les problèmes de compétences au lieu de les résoudre (IIème partie)

    Comme exposé dans la première partie, compter ses heures de formation ne rend pas plus compétent. On peut se demander si une énième réforme ou des compteurs peuvent réellement sauver la formation en France.

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    23 / 01 / 2017 | 111 vues
    Profile picture for user fbrisard

    CRAPSLOG : le magazine de la protection sociale

    Le CRAPS a le plaisir de vous proposer le sixième numéro de CRAPSLOG, son magazine numérique et interactif. Celui-ci vous plongera au cœur d'une protection sociale qui rayonne par la qualité et la passion indéniable de ses acteurs.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    20 / 01 / 2017 | 12 vues
    Profile picture for user hernandez

    EDF va fermer toutes ses boutiques

    Les clients apprécieront : EDF a décidé de fermer l’ensemble de ses 77 boutiques réparties sur tout le territoire pour 2019.

    20 boutiques en 2017, 32 en 2018 et 25 en 2019

    La direction va présenter son dossier en ce sens aux organisations syndicales le 26 janvier. Notre fédération condamne fermement  ce projet.

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    20 / 01 / 2017 | 10 vues
    Profile picture for user RH

    Le droit à la déconnexion fête son premier anniversaire dans le cabinet RH JLO : message reçu par les clients

    En semaine, à partir de 20h00, aucun courriel ne peut être envoyé ou reçu. Rien ne filtre le week-end. Ce droit à la déconnexion s’applique à l’ensemble des 100 salariés du cabinet JLO, à l’exception des 5 associés. Les clients qui adressent un courriel après 20h00 reçoivent un message automatique expliquant que celui ne sera reçu que le lendemain matin.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 01 / 2017 | 28 vues
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    Le dialogue social en question : évolution des Institutions représentatives du personnel

    Avec la promulgation des lois dites « Rebsamen » et « El Khomri » (sur le travail), un certain nombre de dispositions ont profondément modifié le fonctionnement des institutions représentatives du personnel (IRP).
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    19 / 01 / 2017 | 17 vues
    Profile picture for user parnalroux

    Que font les syndicats pour la reconnaissance des compétences des IRP ?

    Si les syndicats ont bien mesuré l’enjeu de former leurs militants vers plus d’efficacité dans leur mandat, ont-il mis en place des outils et des dispositifs de valorisation et la reconnaissance des compétences acquises, au profit de l’avenir professionnel du militant ?

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    19 / 01 / 2017 | 150 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Auchan : il ne fait pas bon être enceinte pour le management

    « Auchan, la vie, la vraie… ». Derrière ce slogan commercial, le quotidien de travail des salariés de cette enseigne de la grande distribution appartenant à la famille Mulliez (l'une des plus grosses fortunes de France, estimée à 37 milliards d’euros) n’a rien d’idyllique.

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    18 / 01 / 2017 | 188 vues
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    Un million d'euros de dépenses non justifiées : que s'est-il passé au CE de Randstad Industries en 2013 ?

    Comment a fonctionné le CE industries  du groupe d'intérim Randstad jusqu'en 2013? Plus de 600 pièces comptables manquent pour justifier plus d'un million d'euros de dépenses imputées tant au fonctionnement qu'aux œuvres sociales (budget total du CE : 5,6 millions d'euros). Les comptes de 2013 n'ont pas été clôturés par l'expert-comptable, ni approuvés par le comité d'entreprise.

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    18 / 01 / 2017 | 422 vues
    Profile picture for user aminart

    « Est-il judicieux de faire reposer tout le problème de la santé au travail sur l'analyse des risques ? » - Yvon Miossec

    C’est d’abord en tant que salarié qu'Yvon Miossec a rencontré le monde du travail. Après un DUT de gestion obtenu à la fin des années 1980, il a débuté sa vie professionnelle dans le secteur bancaire. « La question du sens du travail s’est rapidement posée pour moi. Ce qui m’a conduit à changer de secteur professionnel ».

    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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