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Participatif
Orange : le contrat de santé pour les fonctionnaires enfin en vue
Après des années de bataille pour obtenir l’égalité de traitement sur la prise en charge par Orange de la complémentaire de santé (avec notamment une pétition lancée par FO com en 2013), la négociation pour la mise en place d’un contrat collectif pour les fonctionnaires est en bonne voie.
À ce stade nous avons obtenu :
- Protection sociale parrainé par MNH
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 143
C’est chez VYV que va apparaitre l’un des premiers CSE - Payer (plus) pour alerter (vraiment) : un enjeu du futur conseil social et économique ? - Cinq syndicats démissionnent de presque toutes les instances représentatives de l’ONF - Qui conseillera l'Atelier parisien d'urbanisme de la ville de Paris en matière sociale ? - Clermont-Ferrand : Michelin vise 970 pré-retraités pour boucler son plan de départs volontaires - Manpower : un accord permettait de transférer les reliquats du budget de fonctionnent vers les ASC - Le conseil d’État conclut au rejet de la requête de médecins du travail et de syndicats - Syndicalisme de services : 300 affaires par an pour le principal cabinet d’avocats partenaire d’Alliance Sociale - Gros cumul d'astreintes journalières suite à une condamnation d'Altran aux prud'hommes -
Participatif
CE, CHSCT et DP : chronique d'une mort annoncée
Cette fois, les instances représentatives risquent d’être entièrement refondues. Il ne s’agit plus de fusionner les différents mandats sur les mêmes représentants et de leur faire exercer les prérogatives cumulées du CE, des DP et du CHSCT. Pour la première fois, le projet d’ordonnance relatif aux IRP crée une véritable instance unique, le « comité social et économique » (CSE). -
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Le PS : un employeur fâché avec la loi Rebsamen
L’ombre d’un plan social plane toujours sur le Parti Socialiste depuis la déconfiture électorale des législatives de juin. Toutefois, le PSE (avec ou sans PDV) n’est peut-être pas pour tout de suite dans la mesure où le parti aura perdu environ 30 salariés d’ici fin 2017, entre la non-reconduction des CDD et les départs en retraite. Il passera alors de 130 à 100 salariés.
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La santé au travail des salariés et les handicapés victimes collatérales de la « libération » de l'activité
Libération du travail
Les ordonnances sur le travail en instance de parution ont pour objectif « la libération du travail ». Théoriquement, elles entraîneraient une augmentation de l’emploi salarié.
Ce dogme est la pierre de touche du FMI.
Rapport du FMI à propos de l’Espagne en juillet 2001
Extrait :
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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VYV : un regroupement mutualiste majeur dans le paysage de la complémentaire de santé
Ces dernières années, les différents acteurs de la complémentaire de santé ont opéré rapprochements, regroupements ou fusions qui se sont accélérées au fil du temps et qui ont pu prendre diverses formes, bousculant parfois « les vies de famille » établies entre celles relevant du monde de la mutualité, des assurances ou des institutions de prévoyance.- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
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Pour rire un peu sur la simplification de la représentation du personnel
Jusqu’au 1er janvier 2020, coexisteront en France 9 formes de représentation du personnel : CE/DP/CHSCT séparés, la DUP ancienne formule (CE/DP fusionnés + CHSCT), la DUP élargie aux trois instances de la loi Rebsamen dans les entrepr
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Participatif
Les ordonnances s’attaquent fortement aux moyens des élus du personnel avec une bombe à retardement en bonus
La fusion des instances de représentation du personnel annoncée par le gouvernement donne naissance au comité social et économique (CSE), mutation qui s’accompagne de modifications portant sur une multitude d’articles du Code du travail. Seule une analyse méticuleuse, article par article, permet de prendre la mesure des évolutions programmées.
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Automobile : séparer production et recherche est devenu contre-productif
Alors que de plus en plus d’entreprises s’attaquent à la délocalisation de leurs activités de recherche et développement, le groupe de travail automobile (GTA) de FO métaux, qui milite pour une logique de filière et le maintien de l’industrie sur notre territoire, a sorti une synthèse de ses réflexions sur le sujet.