La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
La démarche stratégique de la DGFIP (Direction générale des finances et des impôts) a été officiellement présentée par le directeur général, pour avis, aux représentants du personnel lors du comité technique de réseau du mardi 9 juillet 2013.
Les droits au titre de la participation aux résultats de l’entreprise, affectés antérieurement au 1er janvier 2013, sont négociables ou exigibles pour leur valeur au jour du déblocage. Le salarié peut demander le déblocage de tout ou partie des titres, parts, actions ou sommes depuis le 1er juillet et jusqu’au 31 décembre 2013.
Les cabinets de conseil Stimulus et Le Carré Conseil (spécialisés dans l’amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail) ont engagé des discussions approfondies en vue de l’intégration du Carré Conseil au sein de Stimulus.
Les cabinets d'expertise comptable Audisol et BEC, spécialisés dans les organisations syndicales et les comités d'entreprise, ont méticuleusement analysé près de 300 bilans d'organisations patronales et syndicales *.