Focus
« On coupe trop » : conflit de valeur, souffrance éthique durable à l’ONF
L’ONF (Office National des Forêts) coupe trop dans ses effectifs mais aussi dans les forêts que l’établissement est censé gérer durablement. Une double coupe qui contribue à alimenter un malaise social durable. Une « désespérance » tellement forte que, sur le terrain, beaucoup de salariés considèrent « devoir protéger la forêt contre l’ONF »... Et si l’argument du « on coupe trop » était l’arbre qui cache une forêt de dysfonctionnements organisationnels ?
