Miroir Social

Relations sociales


Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 02 / 2009 | 22 vues

    Entreprises et droits de l’homme : un nouveau cadre

    La Déclaration universelle des droits de l'Homme a été adoptée par l'Assemblée générale des Nations Unies le 10 décembre 1948, à Paris. Un séminaire international « Entreprises et Droits de l’Homme : Les Grands Enjeux Globaux Contemporains » a été organisé, à Paris, les 4 & 5 décembre 2008, pour célébrer le 60ème de cette déclaration. John Ruggie, représentant spécial du Conseil des Nations-Unies pour les Droits de l’Homme, y a présenté le nouveau cadre institutionnel qu’il a élaboré. Nous lui avons demandé de nous le présenter…
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 02 / 2009 | 9 vues

    Les nouveaux terrains de jeu de la négociation sociale

    Les voies de la négociation sociale se diversifient. La montée en puissance du poids des accords d'entreprise par rapport aux accords de branche représente l'une de ces voies. Mais il y a aussi l'échelon territorial avec notamment le périmètre du bassin d'emploi. Et pendant ce temps là, les collectifs se montrent de plus en plus enclins à porter des revendications.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 02 / 2009 | 25 vues

    La négociation d’entreprise en plein essor

    Il est un rapport dont les conclusions sont très attendues, c’est celui du Député Jean-Frédéric Poisson portant sur « le rôle des branches professionnelles dans le renouvellement du dialogue social ». Une étude commandée par le Premier Ministre, François Fillon, le 4 novembre dernier, qui doit être rendue publique fin mars 2009.
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 02 / 2009

    La négociation d’entreprise en plein essor

    Depuis quelques années, différentes lois ont donné plus de poids au dialogue social dans l’entreprise. Une évolution qui va probablement redessiner le paysage de la négociation collective et qui contraint les syndicats à revoir leurs structures et leurs stratégies. Dans ce contexte, quel pourra être l’avenir des branches qui signent les conventions collectives et qui sont de plus en plus fragilisées ?
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 01 / 2009 | 4 vues

    29 janvier : une mobilisation particulièrement significative à Bercy

    Avec en moyennne pour l'ensemble des secteurs plus d'un agent sur deux en grève et des pointes plus importantes selon les directions et les départements,la mobilisation enregistrée à Bercy (tant en terme de taux de grèvistes que de participations aux manifestaions locales) s'avère hautement significative du climat social et confirme les exigences  maintes fois réaffirmées de la nécessité d'abor
S'abonner à Relations sociales