Le développement de la digitalisation et  des nouvelles technologies est un vrai sujet dans tous les domaines désormais. Arnaud Chneiweiss , Médiateur de l'Assurance a bien voulu me livrer ses réflexions à la lumière des observations qu'il pu faire pour le secteur...              ​​​​​​​                                              

La jurisprudence en la matière commence à être développée. Elle permet de comprendre les limites à ne pas dépasser en matière de liberté d’expression pour un salarié qui critiquerait son entreprise sur un réseau social : ne pas insulter, ne pas divulguer d’informations confidentielles, ne pas entacher de manière abusive l’image et la réputation de son employeur.

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé, célébrée ce 7 avril, la Fondation de l’Avenir a souhaité consacrer cette édition de sa newsletter au Baromètre Recherche Médicale (BRM). Un choix qui explique également cette parution exceptionnelle un mardi, car l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) nous invite pendant un an ainsi « Unissons-nous pour la santé. Soutenons la science ».

Les élections municipales sont passées, les Français se sont exprimés, dans un contexte curieux où 68% des communes n’avaient qu’une liste pour laquelle voter, ce qui restreignait quelque peu le choix et 68 communes n’avaient pas de liste du tout. L’AMF (Association des Maires de France) s’en inquiète en soulignant que « Le premier enseignement n’est pas le plus positif : il y a moins de candidats cette année que lors des précédentes élections.

La récente étude du Datascope d’AXA  « l’absentéisme atteint des sommets et la santé mentale des salariés se dégrade encore » est intéressante à plus d’un titre.

La conclusion d’un accord interbranches relatif au dispositif d’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) dans l’économie sociale et solidaire (ESS) marque un moment charnière pour ce champ professionnel en structuration.

Une évolution silencieuse est en cours. Sous couvert de modernisation ou d’harmonisation, certains employeurs introduisent des fiches de poste « génériques », regroupant plusieurs activités ou fonctions auparavant distinctes. Une démarche en apparence anodine, mais qui modifie en profondeur les équilibres du dialogue social.

 En 2023, les personnes sous le seuil de pauvreté restent bien plus souvent sans complémentaire santé que les autres.

Dans une démarche de sensibilisation portée par l’employeur et le CSE, en lien avec la démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), la Fondation de l’Avenir a mis en place deux ateliers de sensibilisation destinés à l’ensemble des collaborateurs : le premier consacré à la prévention des violences sexistes, morales et sexuelles et l’autre aux addictions.

La Section Fédérale FO Casinos et Clubs de Jeux alerte sur le développement rapide et souvent peu encadré du recours à l’intelligence artificielle (IA) dans le secteur des jeux d’argent, y compris dans les établissements physiques.