Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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16 / 11 / 2017 | 11 vues

Sommet social à Göteborg : dernière chance pour la solidarité

Notre attention est fixée sur Göteborg et ses éventuelles mesures attendues à l’issue de ce sommet social qui vise à « promouvoir des emplois et une croissance équitables pour tous ».
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14 / 11 / 2017

Fait religieux au travail : à chaque entreprise ses solutions pour privilégier le travail en commun

Pour Denis Maillard, auteur de « Quand la religion s’invite dans l’entreprise » (Fayard) et ancien directeur des relations institutionnelles de Technologia, l’entreprise privée n’étant pas soumise au principe de laïcité et encline à reconnaitre l’identité pleine et entière de ses salariés, chaque direction doit élaborer ses propres solutions « en fonction de sa culture, de son histoire et de sa sociologie » en de privilégiant ce qui est commun, c’est-à-dire le travail, plutôt que l’identité des uns et des autres.
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14 / 11 / 2017 | 164 vues

« Tout le monde s’est mis à monter des projets bidon pour justifier des subventions qui devaient financer des actions et plus des salaires »

Le mot « projet » insupporte particulièrement Franck Lepage qui a été directeur des programmes à la Fédération française des Maisons des jeunes et de la culture jusqu'en 2000.
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13 / 11 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #151

Accenture : la bataille du forfait jours a bien eu lieu au tribunal de police - ONF : tous les syndicats refusent de participer à la négociation de la QVT pour ne pas servir d’alibi - Un forum en ligne d’obédience multi-syndicale chez les ambulanciers - Services aux adhérents et ciblage du développement : les orientations de la fédération UNSA industrie & construction - Droit à la déconnexion : la DRH de Worldline assure qu’il n’est pas possible de mettre en place des indicateurs de suivi - Taux d’engagement des salariés de la Maif sur le réseau social interne : entre 32 et 42 % - Société Générale : externalisation (contrariée) de la cellule « logement » - Intériale : référencée par le ministère, citée dans les « Paradise Papers »
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13 / 11 / 2017 | 15 vues

Permis et cartes grises : vers la suppression d'un millier d'emplois en quelques clics ?

Fin de l’histoire. Depuis la semaine dernière, les préfectures n’accueillent plus les usagers pour la délivrance des cartes grises et permis de conduire. Pour obtenir ces titres, il faut se tourner vers les procédures dématérialisées. Autrement dit, utiliser internet.
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09 / 11 / 2017 | 25 vues

Les 35 heures pourraient avoir gravement nui à la formation des travailleurs

Si en 2000 les 35 heures ont parfois été présentées comme du temps libéré pour la formation, il n’en a rien été depuis 17 ans dans les entreprises et la plupart des salariés considèrent encore qu’ils ne peuvent et doivent apprendre que sur leur temps travaillé.

L’attention multipliée par le temps produit du savoir et de la connaissance (K = A x T)
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09 / 11 / 2017 | 30 vues

PLF 2018 : pour l’UDES, la baisse des contrats aidés et de leur financement va fragiliser les associations accompagnant les publics précaires vers l’emploi

L’Assemblée nationale a rejeté un amendement visant à maintenir le niveau de prise en charge des contrats aidés.

Cela conduit l’État à diminuer de 30 % en moyenne la prise en charge d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi dit CUI-CAE passant de 521,60€ à 369,20 € par mois.

La mesure déstabilise profondément le secteur associatif déjà soumis à la
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08 / 11 / 2017 | 19 vues

Accident du travail : pour qui dansait-il ?

C’est à l’employeur de prouver que l’accident du travail n’a rien à voir avec la mission de son employé. La Cour de cassation vient de le rappeler clairement dans un récent arrêt (Cass. soc., 12 octobre 2017, n° 16-22481).
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08 / 11 / 2017 | 19 vues

Évolutions en vue pour les assistants territoriaux spécialisés des écoles maternelles

Les assistants territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) réclament depuis très longtemps une meilleure reconnaissance de leurs fonctions et s'étaient largement mobilisés, notamment fin 2016 bien décidés à se faire entendre.
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07 / 11 / 2017 | 42 vues

Initiative France et AG2R La Mondiale renforcent leur partenariat en faveur des entrepreneurs seniors

Depuis 2012, Initiative France et AG2R La Mondiale (premier groupe de protection sociale et patrimoniale en France) mutualisent leurs efforts pour développer la création d’entreprises par les seniors à travers un dispositif d’accompagnement spécifique : le « Programme +45 ».
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