La législation, avec un droit de préemption, protège le locataire d’un logement en cas de vente par son propriétaire en lui permettant de se porter acquéreur du logement. La législation ne protège pas le salarié en cas de vente de son entreprise en lui permettant de la racheter en lui attribuant un droit de préemption.
L'idée germe depuis mars dernier et pourrait prendre forme en septembre prochain... L'entreprise de transport maritime Seafrance est en redressement judiciaire depuis 18 mois, la procédure expirant fin octobre.
Le 25 janvier, à Chauray, lors de l’inauguration des locaux de la coopérative niortaise créée par des anciens salariés de l’ex-CAMIF, Patrice Sifflet, président de la CADES (centrale d’achats de l’économie sociale), faisait un commentaire sans concession sur la liquidation de la CAMIF : « C’était la grenouille qui se prenait pour un bœuf ».
Les principes fondamentaux des Scop (Société coopérative ouvrière de production) ont aujourd'hui particulièrement le vent en poupe : un salarié, une voix; capital détenu majoritairement par les salariés sans qu'aucun puisse être majoritaire à titre individuel et constitution de réserves impartageables.
A l'origine, les Scop ne rémunéraient pas le capital social des salariés sous la forme de dividende. La culture de la redistribution évolue, des tabous tombent. Désormais, 10% des bénéfices servent à rémunérer le capital social des salariés. Une façon de valoriser le salarié sociétaire qui accepte de participer au capital de son entreprise.