L’Inspection Générale des Affaires Sociales (Igas) a publié récemment un nouveau rapport (*) dans lequel elle appelle à revoir la gouvernance RH des métiers de la santé et du social pour renforcer l'attractivité à ces métiers 

L’innovation est un déterminant essentiel de la qualité de tout système de santé. L'Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) s'est penchée sur cette question et vient de publier un rapport (1) dans lequel elle s’est attachée à étudier particulièrement la situation des services de prévention et de santé au travail (SPST) au regard de l’objectif d’innovation.

Chacun s'accorde régulièrement depuis plusieurs années  à reconnaître l'importance des métiers du sanitaire, du social et du médico-social, en soulignant les vives   tensions de recrutement dans ces secteurs...

La situation de la France a été ainsi comparée avec celle de ses certains de ses voisins européens, dont l’Allemagne, l’Italie, l’Irlande et la Suède.

Face aux enjeux sanitaires et sociétaux liés à la santé environnementale, l’Inspection générale des affaires sociales a souhaité tirer les enseignements de près d’une trentaine de rapports qu’elle a réalisés seule ou avec d’autres inspections générales entre 2013 et 2022.

Le nouveau directeur de la Sécurité sociale avait réclamé son départ. Il l’a obtenu mais pas grâce au conseil d’administration de la CIPAV, la caisse de retraite des professions libérales à laquelle il demandait de révoquer le directeur identifié comme sources de risques psycho-sociaux. Retour sur les éléments entre un rapport de la médecine du travail, un rapport d’expertise du CSE pour risques graves et enfin un audit de l’IGAS (...)

Le conseil d'administration de la caisse de retraite et de prévoyance des professions libérales refuse de retirer sa confiance au directeur dont la responsabilité a été engagée par la médecine du travail en matière d'exposition des salariés aux RPS (...)

Fort de son expérience et de son investissement sur ce sujet, ADICEO a rassemblé dans un livre blanc publié le 8 mars 2018 différents éléments d’analyse sur la protection sociale complémentaire des agents publics, dans le but d’alimenter le débat actuel lancé par le gouvernement.

Par lettre du 5 mai 2017, le ministre de l’Économie et des Finances, la ministre des Affaires sociales et de la Santé, la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, la ministre de la Fonction publique, le secrétaire d’État chargé du Budget et des Comptes publics et la secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion