Participatif
Les métiers de l'assurance à l'heure du numérique
Comme tous les secteurs, le secteur de l'assurance ne peut échapper aux conséquences de l'apparition du numérique.
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Participatif
Le développement des inégalités a explosé depuis 30 ans, selon un rapport d'Oxfam
La confédération internationale Oxfam (www.oxfam.org) a été créée en 1995 par un groupe d'organisations non-gouvernementales dont l'objectif était d'unir leurs efforts sur la scène internationale afin de maîtriser les conséqueces de leurs actions visant à réduire la pauvreté, l'injustice et les inégalités (1).
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Focus
Paritarisme : la justice casse un « monopole durable » sur l'attribution de permanents dans la branche Unifed
Mise à l'écart, la Fédération SUD contestait un accord de branche offrant 55 mises à disposition aux seules organisations syndicales jusque-là ''représentatives''. Le TGI de Paris lui a donné raison. Découvrez les enjeux d'une décision qui va rebattre la carte des moyens entre les organisations et contraindre les partenaires sociaux à (re)négocier, malgré l'éventualité d'un Appel.- Protection sociale parrainé par MNH
- Organisation du travail
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Participatif
Peut-on bien travailler si on est mal logé ?
Tous les experts s’accordent pour estimer que le logement et le travail sont deux variables d’un même ensemble et qu’il faut agir sur les deux pour rétablir l’équilibre indispensable à la qualité de vie au travail. Jusqu’à présent, cependant, les études établissaient le lien dans un seul sens : avoir un travail permet d’avoir un logement. Mais qu’en est-il pour ceux qui vivent mal leur logement ? Peut-on bien travailler si on est mal logé ? C’est tout le sens de la démarche « bien se loger pour bien travailler », initiée et mise en place par Secafi, cabinet conseil auprès des instances représentatives du personnel (CE et CHSCT), et la CGT. Explications avec Caroline Belze, consultante chez Secafi, spécialiste des conditions de travail et du logement. -
Participatif
Mazars co-construit son rapport annuel avec 5 questions d’internautes
Comme le précédent, le prochain rapport annuel de Mazars (2013-2014) joue la carte participative. Sur un site consacré baptisé « intelligence collective 2.0 », après s’être authentifié via LinkedIn, chacun peut soumettre une question.
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Participatif
75 % des indépendants se disent en bonne santé même s’ils se sentent plus stressés que les salariés
Pour mieux connaître l’état de santé et de bien-être de ses assurés à travers leur environnement de travail et leurs habitudes de vie, la RAM a confié au CREDOC et à CNO Associés la réalisation d’un baromètre sur la qualité de vie au travail des indépendants.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Affaire Lepaon : la CGT ne sait vraiment plus où elle habite
Sale affaire pour la CGT après les révélations du montant astronomique engagé pour « rénover » le « logement de fonction » de son secrétaire général, Thierry Lepaon. Un scandale qui atteint le cœur du pouvoir de la centrale de Montreuil, laquelle a bien du mal à convaincre du bien fondé de ces travaux.
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Focus
Comment les syndicats habillent leur communication : les pros, les poils à gratter, les combattants, les réflexifs, les investigateurs...
Certains syndicats cherchent à décliner des logos accompagnés de slogans associés à leur marque avec plus ou moins de directivité et donc de cohérence. D’autres font l’impasse sur cet exercice de communication au niveau national mais le local ne se prive pas de le faire. La diversité des tonalités est donc à l’honneur. Celle-ci s’illustre aussi dans les noms des supports d’information des uns et des autres. Tour d’horizon des pratiques à la façon d'un florilège. Du « porte-voix ne se porte pas sur la tête » à « servir les salariés sans desservir l’entreprise » en passant par « CCI Leaks », « le moustique » ou encore le « Chardon ». -
Participatif
Ça coince dans la renégociation des avantages en nature chez Orange
Depuis plusieurs mois, l'opérateur a soumis à renégociation les conditions de l'accord qui permet aux salariés d'Orange de bénéficier d'avantages en nature. La direction souhaitait faire signer ce texte avant la mi-juillet.