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    04 / 02 / 2010 | 2 vues
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    En 2008, 67 % des cadres de BNP Paribas ont touché du bonus

    Sur les 18 079 cadres de BNP Paribas, 12 212 ont touché du bonus en 2008. Soixante-et-un pour cent des cadres hommes ont été bénéficiaires contre 57 % des cadres femmes.

    En moyenne, un cadre homme a perçu 11 434 € de bonus en 2008 et une femme cadre 7 835 €. Les disparités entre pôles sont importantes. Chez « IRS », la moyenne du bonus est à 2 600 € contre 80 000 € chez « CIB ».

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    03 / 02 / 2010 | 15 vues
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    La CFDT de Dassault Aviation accepte de conditionner l'accord sur les salaires à l'obtention d'un contrat Rafale

    Voilà un accord annuel 2010 pour le moins orginal puisqu'il conditionne les mesures salariales 2010 à l'obtention d'un premier contrat Rafale à l'export. Ainsi, il n'y aura en effet pas d'augmentation générale de 1 % pour les non-cadres sans contrat militaire à l'export.

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    29 / 01 / 2010 | 10 vues
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    La fin du dogme sur l'individualisation des salaires chez France Télécom Orange ?

    Stéphane Richard, directeur général de France Télécom Orange, a pris la main sur le dialogue social. C'est lui qui a sollicité une rencontre avec les syndicats le 27 janvier pour « lever quelques ambigüités et faire le point sur l’avenir de l’entreprise ».

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    26 / 01 / 2010 | 6 vues
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    Les infirmières ne veulent pas d’une catégorie A bradée !

    Les trois principaux syndicats d’infirmiers salariés (CNI, SNICS et SNPI) se sont rencontrés pour définir une stratégie commune sur le dossier des revalorisations salariales des infirmières de la fonction publique.
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    22 / 01 / 2010 | 7 vues
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    PSA n'en profite pas pour prendre un coup d'avance sur les salaires

    Résultats des négociations salariales du 21 janvier.

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    20 / 01 / 2010 | 6 vues
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    L’âge de départ à la retraite est fonction de la pénibilité, non du salaire

    Le personnel infirmier va devoir renoncer à la retraite à 55 ans pour gagner plus. Le projet rédigé par le Ministère indique :
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    11 / 01 / 2010 | 3 vues
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    L'emploi dans l'assurance : dynamisme et féminisation

    L’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance mène chaque année une étude approfondie des métiers du secteur de l’assurance. Le Gema (groupement des entreprises d'assurances mutualles) vient de rendre publics les éléments-clefs de la 13ème édition du rapport avec les chiffres 2008.
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    08 / 01 / 2010 | 4 vues
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    Ces clients qui profitent de la crise pour imposer une baisse déraisonnable des prix aux prestataires

    Syntec Conseil en Management, qui regroupe près de 85 cabinets, représentant plus de 60 % du marché du conseil en management en France, publie les résultats de son baromètre des achats en 2009.
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    08 / 01 / 2010 | 144 vues
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    Les infirmiers et infirmières du corps interministériel de l'État ne doivent pas être oubliés dans la réforme annoncée

    Suite à l'annonce du projet de réforme visant à faire passer en catégorie A les infirmiers et infirmières, la fédération générale des fonctionnaires FO a immédiatement saisi le Ministre de la Fonction publique pour insister sur la nécessité d'harmoniser les choses de façon à ce que les infirmiers de l'État ne soient pas oubliés.

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    07 / 01 / 2010 | 6 vues
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    Revalorisation salariales et LMD : pas d’étrennes pour les infirmières !

    La séance de négociations salariales du 5 janvier 2010 avec les 8 organisations syndicales représentatives, dans le cadre de la reconnaissance des compétences liée à la réforme LMD (Licence, Master, Doctorat) des professions paramédicales devait être conclusive : vu la faiblesse des propositions ministérielles, une nouvelle réunion est prévue dans 15 jours sur un nouveau texte.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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