L'année 2026 s’annonce particulièrement importante pour l’avenir du régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Les prochaines semaines seront marquées par des négociations essentielles entre les organisations syndicales et patronales autour de la valeur du point et des orientations futures du régime.

En 2025, aucune augmentation de la valeur du point n’a pu être décidée.

Les partenaires sociaux ne sont pas parvenus à trouver un accord lors des discussions annuelles. Cette situation a conduit au maintien de la valeur du point, sans revalorisation supplémentaire. L’absence d’accord reflète les différences de position qui subsistent entre les organisations syndicales et patronales.

Toutefois, malgré ces divergences et un contexte encore marqué par les préoccupations liées au pouvoir d’achat, chacun demeure engagé dans une dynamique constructive afin d’avancer ensemble vers des solutions d’avenir.

Le 5 mai 2026, une nouvelle réunion entre les partenaires sociaux a permis de fixer un ordre du jour pour les futures négociations concernant l’évolution de la valeur du point. Cette étape marque une reprise du dialogue social sur un sujet essentiel pour des millions de salariés et de retraités du secteur privé. Les enjeux restent considérables.

La question de la revalorisation du point est directement liée au niveau de vie des retraités, mais également à la confiance portée au système de retraite complémentaire. Les prochaines discussions devront permettre de trouver un équilibre entre justice sociale, maintien du pouvoir d’achat et pérennité financière du régime.

Dans ce cadre, notre confédération réaffirme son attachement au paritarisme, pilier fondamental de la gestion de l’Agirc-Arrco. Elle  souhaite maintenir une cohésion entre les partenaires sociaux afin de préserver un dialogue constructif et responsable. Le paritarisme demeure un outil indispensable pour garantir un pilotage équilibré du régime, fondé sur la négociation et la défense des intérêts des salariés et des retraités.

Assurer une juste reconnaissance des droits des salariés et des retraités

Notre organisation syndicale se montre également favorable à une augmentation de la valeur du point pour 2026.

Dans un contexte où les dépenses contraintes continuent d’augmenter, il apparaît essentiel de préserver le pouvoir d’achat des retraités et de reconnaître les efforts réalisés tout au long de la vie professionnelle. Au-delà de cette question immédiate, les partenaires sociaux auront également, d’ici la fin de l’année, l’obligation de revoir l’Accord national interprofessionnel pour la période 2027-2030.

Cette négociation sera déterminante puisqu’elle fixera les grandes orientations du régime pour les années à venir.

Les débats porteront notamment sur les conditions de financement, les évolutions démographiques et les garanties apportées aux futurs retraités. Notre organisation jouera un rôle déterminant pour porter et défendre un modèle véritablement solidaire, juste et durable, en veillant à ce que les droits des salariés restent au cœur des évolutions à venir.

Les prochains mois seront donc décisifs pour l’avenir de l’Agirc-Arrco.

Plus que jamais, le dialogue social devra permettre de construire des solutions équilibrées et ambitieuses afin de garantir la pérennité du régime tout en assurant une juste reconnaissance des droits des salariés et des retraités.