Un groupe de travail sur le  "SPL: service public local" prévu de longue date  a pu enfin ce tenir.

" À force d’être culpabilisé, rarement écouté, le citoyen finit par douter de sa légitimité. Il ne choisit plus ; il subit" ... Éric Chenut, Président de la Fédération National de la Mutualité Française nous a livré ses réflexions .

Un nouveau dispositif de soutien aux salariés proches aidants entrera en vigueur le 1er janvier 2027, le choix d’un nouvel opérateur devant intervenir d’ici là. Une négociation est en cours en vue de définir le contenu d’un accord se substituant à celui du 13 juillet 2021. L’évaluation du dispositif actuel montre qu’il est perfectible sur bien des points.

À l’occasion de la ratification de la Charte du Numérique Responsable portée par l’Institut du Numérique Responsable (INR), via Aéma groupe, la Macif réaffirme sa volonté d’inscrire durablement ses usages numériques dans une logique d’impact maîtrisé, au service de ses sociétaires.

Dans un tract du 6 février 2025 "absentéisme jusqu'où ira t-on? "nous vous informions d'une étude de la Direction sur le poly absentéisme au moyen d'une enquête auprès de salariés concernés. La Direction devait revenir vers nous avec des pistes de solution et nous avec les nôtres. Nous n'avons pas été déçus !

Notre fédération a pris connaissance avec consternation de l’annonce par le groupe Hydro de son intention de fermer le site d’extrusion de Lucé, en Eure-et-Loir, mettant en danger près de 80 emplois

En 2026, malgré un gel tarifaire inédit voté par le Parlement, des millions de Français ont vu leurs primes s’envoler. Enquête sur un système à bout de souffle.

Le Comité national de concertation des ARS du 10 mars s'est réuni pour examiner l'état d'avancement du projet de réforme des Agences Régionales de Santé. Au SNFOCOS, nous suivons ces travaux avec une vigilance particulière, comme en attestent nos nombreux écrits depuis des mois.

La deuxième réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) dans le secteur de la logistique vient de se tenir.

Après les usages et la gouvernance, cette troisième publication de l’Observatoire met en évidence un constat : les freins à l’adoption de l’IA sont avant tout humains et organisationnels.