L’entreprise sud-coréenne, qui fabrique les puces utilisées dans les centres de données nécessaires à l’intelligence artificielle, a vu ses bénéfices exploser.

 

Le 5 juin 2026, le Syndicat CFTC Santé Sociaux de Bretagne a tenu son Assemblée Générale annuelle à Rennes, réunissant adhérents, élus et militants venus de toute la région. Ce rendez-vous statutaire a permis de dresser le bilan des 4 années écoulées, de définir les orientations pour les années à venir et de renouveler les instances du syndicat.

Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a adopté le 5 juin son avis (rapporté par Marie-Noëlle Lienemann, membre du groupe des entreprises de l’ESS et de la Coopération, et Maud Lelièvre, membre du groupe Environnement et Nature.

« Le vrai problème n’est pas le nom du propriétaire, c’est le système dans lequel on nous demande de produire. »

Le 2 juin 2026, les salariés de la Protection Juridique de la MACIF ont adressé un message clair à leur direction.

C'est la question abordée dans la dernière note d'analyse du Haut Commissariat à la stratégie et au Plan.

Il existe une représentation tenace : celle d'un encadrement protégé, autonome, suffisamment armé par sa qualification pour négocier seul sa place dans l'entreprise. Cette représentation est datée. Elle ne résiste pas à l'examen des transformations en cours et masque une réalité que les cadres et ingénieurs vivent au quotidien : celle d'une catégorie exposée, sollicitée et dont les conditions de travail se sont profondément dégradées.

Dans son rapport bisannuel 2024-2025, le Défenseur des droits dresse un état des lieux de la protection des lanceurs d’alerte en France. Dix ans après la loi Sapin II et trois ans après la réforme de 2022, le document revient sur les profils des lanceurs d’alerte, les mécanismes de protection existants et l’évolution du traitement des signalements.

Pour Yann Bubien, Directeur général de l’ARS Provence-Alpes-Côte d’Azur ,Président du Graph, et le Pr Samir Henni, Directeur général des hôpitaux universitaires de Strasbourg, la réponse ne viendra pas d’une course au volume de soins, mais d’un recentrage sur la qualité, l’équité et la soutenabilité...

Depuis 10 ans, notre organisation syndicale alerte et s’oppose à la vente à la découpe des diplômes du travail social, voulue par les gouvernements successifs, suite au rapport Bourguignon.