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    30 / 12 / 2014 | 30 vues
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    Fonction publique territoriale : les centres de gestion formalisent leurs propositions de RH

    Le 16 décembre, les centres coordonnateurs, l’ANDCDG et la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) ont organisé une deuxième conférence nationale de l’emploi territorial autour de l’évolution de la fonction publique, de l’emploi public local et de la mobilité.
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    30 / 12 / 2014 | 29 vues
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    Retraite complémentaire : l’étau se resserre sur le paritarisme

    La négociation future des régimes complémentaires de retraite sous tutelle ?

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    29 / 12 / 2014 | 141 vues
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    Pôle Emploi veut utiliser le « data-mining » pour lutter contre les fraudeurs

    Le plan 2015 de lutte contre la fraude à Pôle Emploi va mettre la priorité sur les demandeurs d'emploi (DE) qui présentent le plus de risque et les plus gros montants potentiels, tout en gardant un œil sur tout le reste. Il passera par une solution de « data-mining », dont les syndicats attendent fermement la présentation complète en CCE.
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    29 / 12 / 2014 | 28 vues
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    Le compte personnel de formation servira-t-il aux travailleurs en 2015 ?

    Peut-on encore prétendre réformer la formation après les échecs passés ?

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    29 / 12 / 2014 | 20 vues
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    Liberté d'expression : « toutes les vérités » ne sont pas bonnes à dire

    C’est l’article 11 de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen de 1789 qui apporte une limite au fait que chacun puisse révéler sa pensée à autrui, notamment par l’idée que l’expression est libre, sous la seule réserve des abus auxquels elle donnerait lieu…

    Autrement dit, l'exercice de la liberté d’expression comporte des devoirs et des responsabilités qui peuvent être soumi

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Négociation terminée sur le contrat de sécurisation professionnelle
    Un projet d’accord national interprofessionnel sur les licenciés économiques est soumis aux organisations syndicales. La confédération va étudier les effets de ce texte avant de se prononcer.
    Laurent Aubursin lun 29/12/2014 - 02:02
    • Emploi, formation et compétences
  • Vinci Autoroutes : la dégradation de l'emploi continue
    Floréal Pinos ven 26/12/2014 - 09:32
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    26 / 12 / 2014 | 191 vues
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    Diversifier les recrutements de l’ENM pour garantir la vitalité de la magistrature

    Xavier Ronsin (directeur de l'École Nationale de la Magistrature) a abordé la question dans le dernier numéro de la revue Gestion et Finances Publiques, qui nous a autorisés à relayer ses réflexions. Ainsi pour lui, « rendre une justice de qualité suppose, à l’évidence, des magistrats bien formés.

    • Emploi, formation et compétences
  • Enjeux des négociations sur la modernisation du dialogue social : une déflagration sans précédent

    Dans le cadre des négociations interprofessionnelles en cours sous l’égide du Ministère du Travail, les dernières propositions du MEDEF constituent une véritable révolution du mode de fonctionnement des institutions représentatives du personnel, sans commune mesure avec les entailles déjà profondes du dernier accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier dernier, qui avait abouti à la

    Samuel Gaillard mer 24/12/2014 - 17:18
    • Relations sociales
  • Intensification des rythmes de travail mais amélioration de la coopération entre salariés

    Entre 2005 et 2013, en France métropolitaine, les contraintes de rythme de travail se sont accrues après une décennie de stabilisation (enregistrée de 1998 à 2005), intensification marquée par un contexte de crise économique.

    Florent Raynal mer 24/12/2014 - 12:01
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Organisation du travail

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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