Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    24 / 12 / 2014 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Société Générale : accord salarial 2015

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 12 / 2014 | 39 vues
    default-user-image

    Santé au travail : le Rainforest Café récompensé par la CRAMIF

    Le Rainforest Café a été récompensé aux trophées CRAMIF pour avoir mis en place des actions visant à limiter la pénibilité au travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    23 / 12 / 2014
    Profile picture for user aminart

    « Lancer un débat public sur le burn-out serait une bonne chose » - Jean-Frédéric Poisson, député UMP-PDC

    Député des Yvelines (UMP-PDC), Jean-Frédéric Poisson est l’un des rares parlementaires « de droite » à soutenir une reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle par conviction. Mais cet ancien DRH de l’industrie reste dubitatif sur la capacité des politiques à faire bouger les choses à l’instar de l’appel des députés PS dans le JDD et préfère insister sur l’importance de former les cadres aux risques psychosociaux.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    23 / 12 / 2014 | 10 vues
    Profile picture for user RH

    Sécurité sociale : accord dérogatoire à la durée minimale de travail

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    23 / 12 / 2014 | 8 vues
    Profile picture for user RH

    Thales : accord handicap 2015- 2017

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 12 / 2014 | 306 vues
    default-user-image

    Thales : un nouvel accord en faveur des handicapés

    Thales et les partenaire sociaux ont signé un nouvel accord en faveur des handicapés pour les années 2015, 2016 et 2017. En voici les principales dispositions, les nouveautés étant repérées en italique.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 12 / 2014 | 13 vues
    default-user-image

    Complément d’indemnité spécifique de rupture conventionnelle homologuée

    Aux termes de l’article L 1237-13 du Code du travail, la convention de rupture définit les conditions de cette dernière et « notamment le montant de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle qui ne peut être inférieur à celui de l’indemnité prévue à l’article L 1234-9 », à savoir l’indemnité légale de licenciement.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 12 / 2014 | 11 vues
    default-user-image

    CGT : les appels à la démission de Thierry Lepaon se multiplient

    L'onde de choc sur les révélations du montant des travaux de rénovation du logement de Thierry Lepaon (130 000 €), de son bureau (65 000 €) ou encore sur sa très conséquente prime de départ (31 000 €) n'en finit pas de se propager au sein de la CGT. Le premier syndicat de France traverse aujourd'hui la crise la plus grave de son histoire.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Cadrage de la gestion des cadres de la fonction publique

    Une lettre circulaire co-signée par le Premier Ministre et la Ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique a été adressée à la directrice générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) le 2 décembre, pour lui préciser la manière dont le gouvernement entend organiser la gestion des cadres de la fonction publique dans le cadre des réformes qui sont actuellement enga

    Jacky Lesueur mar 23/12/2014 - 05:35
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 12 / 2014 | 44 vues
    default-user-image

    Huntsman projette la fermeture d'une usine en Europe face à un comité d'entreprise européen défaillant

    Ce 18 décembre se tenait une réunion du comité de coordination du CE européen de Huntsman.

    L’ordre du jour concernait l’annonce de la réorganisation de la branche pigment du 1er décembre 2014, l’intégration de Rockwood et ses conséquences sur la représentation au CE européen et la renégociation de l’accord en vigueur du CE européen de mai 2011.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹ Précédente
  • Page 1462
  • Page suivante Suivante ›

Aujourd'hui
on parle de...

SECI,
Conseil & Sens,
FEC FO

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP
HM

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement