• La « mixité proportionnelle » à l’épreuve des élections professionnelles : attention, fragile... robin carcan mar 16/01/2018 - 16:04
    De nombreuses élections professionnelles ont eu lieu depuis un an sous le régime de la nouvelle « parité » hommes/femmes. Incitations implicites à ne pas (toujours) respecter la loi Rebsamen, contentieux qui augmentent, discrimination paradoxale pour les organisations respectant le texte au pied de la lettre... Petite revue des bugs et autres contournements avec des élus d’Orange, Manpower et du réseau des CCI.
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    16 / 01 / 2018 | 20 vues

    « L'engagement syndical est un engagement professionnel » : slogan de la campagne de sensibilisation de la mairie de Paris

    Avec les élections professionnelles du 6 décembre 2018 à l'horizon, l'executif de la mairie de Paris lance une camapagne interne de sensibiliation à la valeur de l'engagement syndical.

    « Agissez pour le dialogue social. L'engagement syndical est un engagement professionnel », voilà pour l'accroche. 

  • Formation professionnelle, 100 ans de certitudes à interroger

    On le constate années après années, réformes après réformes, plans de formation après plans de formation, la formation n'est pas en France (et de loin) une priorité, elle sert d'abord de faire-valoir au monde politique et de variable d'ajustement sociale 

    1) les politiques et les syndicats n'ont guère de compétences pédagogiques

    Didier Cozin mar 16/01/2018 - 06:56
  • Carglass et l’association Petits Princes lancent une opération inédite de réparation solidaire afin de réaliser les rêves des enfants malades
    Le partenariat entre Carglass et l’association Petits Princes a démarré il y a 7 ans.
    Chloe Bencivengo mar 16/01/2018 - 01:33
  • Bip Bip
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    15 / 01 / 2018

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #160

    Actalians : un OPCA qui incite financièrement les entreprises aux versements volontaires - Banque postale : les conseillers bancaires devront-ils bientôt montrer leur « passeport » ? - Renault condamné à créditer au taquet les comptes personnels de formation de 16 salariés - SUD GFI évalue la démarche RSE distinguée par Ecovadis - Distribution des casques et des trousses de toilettes : pas de petites économies chez Air France - Régie des transports nantaise : quand l’absentéisme alimente les incivilités et inversement - Progiciel SIRHIUS : le CHSCT veut une étude d’ergonomie complémentaire - Dépassement du temps de travail supposé chez Sécuritas : l’UNSA attaque - Le FCPE Majoractions d’Air France passe sous les 5 % des droits de vote - PSA : l’option santé fait plus que doubler le coût de la couverture
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    15 / 01 / 2018 | 44 vues

    Rupture conventionnelle collective et droit des instances représentatives du personnel

    À l’heure où apparaissent dans les médias les premières négociations visant à mettre en place des ruptures conventionnelles collectives (RCC), il est important de signaler que les représentants du personnel (aujourd’hui les membres des CE et des CHSCT et demain ceux du CSE) ne sont pas complètement démunis face aux risques de contournement des règles relatives à la conduite de PSE