Patricia Drevon

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Secrétaire confédérale chargée du secteur de l'organisation, des outre-mer et des affaires juridiques


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  • Inscrit(e) le 21/09/2020
  • Dernière connexion le 03/03/2024

MES ARTICLES

Participatif
Les bourses du travail : indispensables à l’exercice des libertés syndicales ! : Une nouvelle fois, des unions départementales sont menacées de quitter les locaux qu’elles occupent...

Participatif
Modification des conditions de travail : peut-on s’y opposer ? : L’employeur peut proposer au salarié une modification d’un élément essentiel de son contrat de...

Participatif
Les communes ont-elles l’obligation de mettre un local à la disposition des syndicats ? : De plus en plus d’unions départementales ou d’unions locales FO rencontrent des difficultés avec des...

Participatif
Barème des indemnités prud’homales : des juges d’appel résistent en faisant œuvre d’originalité : Le Conseil d’administration de l’OIT avait, le 25 mars 2022, reconnu que, dans certains cas, le...

Participatif
« Présomption de démission pour abandon de poste » : encore un peu plus de précarité ! : La loi sur le marché du travail a créé la présomption de démission en cas d’abandon de poste. Jusqu...

Participatif
Barèmisation des indemnités prud’homales : le CEDS persiste et signe face à la Cour de cassation : Le combat sera long mais l’OIT (Organisation Internationale du Travail) et le CEDS (Comité Européen...

Participatif
Quand le salarié est-il responsable pécuniairement face à son employeur? : Un salarié, engagé par une entreprise en 2010 en qualité de chargé d’affaires, est licencié pour...

Participatif
Temps partiel : quelle durée du travail l’employeur peut-il imposer ? : Un salarié à temps partiel est un salarié dont l’horaire de travail est inférieur à un horaire à...

Participatif
Plafonnement des indemnités prud’homales : le Comité Européen des Droits Sociaux invite la France à revoir sa copie : Suite à la réclamation collective déposée par notre organisation en 2018, le Comité européen des...