Jusqu'où peut aller l'égalité de traitement ? : Celui qui réclame l'exécution d'une obligation doit le prouver, réciproquement,...

« Zones d'ombre » sur le port du voile au travail... : Comme dans sa vie privée, la liberté de religion est reconnue au salarié dans l...

« Un balourd de patron » : est-ce une insulte ? : Quand on évoque les règles de bienséance en société, cela fait...

Compte personnel de prévention de la pénibilité : il se « tisse » doucement mais sûrement ? : Dans le domaine du tissage, on tordait autrefois plusieurs fils entre eux pour en obtenir de plus...

Inexécution du préavis : à qui la faute ? : En droit du travail, le préavis est l'information officielle que transmet le salarié ...

Prime de non-accident : attention à ne pas « déraper » dessus : Quand on dit que « les choses ont dérapé » cela signifie dans...

La prime sur objectifs : « une prime fantôme » ? : Par les temps qui courent, force est de reconnaître que les primes sur objectifs « ont...

Requalification en contrat de travail : « attention de ne pas se faire prendre au jeu » : Le lien de subordination est l'un des trois éléments caractéristiques du...

SMS reçus sur nos mobiles professionnels : privés ou pas ? : Le droit au respect de la vie privée ou au secret professionnel est protégé par...

Et si l'absence de promotion « rimait » avec discrimination ? : Les classifications professionnelles constituent un enjeu essentiel de la négociation...