La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Nina (1), 23 ans, est télévendeuse, malgré elle.
Je travaille depuis mon bac littéraire, passé en Algérie. Ma première mission d’intérim dans le téléconseil a débouché sur un CDI de 25 heures, pour gérer des réclamations. Je me faisais insulter à longueur de journée par les clients. Et puis, j’avais trois heures de transports. J’ai fini par démissionner.
Le 17 mai prochain se tiendra la journée internationale de lutte contre l’homophobie.
Vos employés se sont vus offrir un séjour par le CE à Cancùn ou Cozumel, et sont aussi passés au Musée Arcfhéologique de Mexico et à Téotihuacan, quelques jours ?
Mon patron m'a repérée alors que je terminais un CDD chez l'un de ses clients.
Après une attaque de légionelles dans un circuit d'eau de la Cité des sciences en juillet 2008, le CHSCT a voté à l'unanimité le 18 juillet 2008 une expertise des réseaux d'eaux froide et chaude de l'établissement.
Le 10 mars 2009 la Cité des sciences assignait les 8 membres du CHSCT devant le TGI de Paris.
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