Le plan de développement 2010 d’HSBC qui prévoit la suppression de 538 postes pourrait reposer exclusivement reposer sur une préretraite baptisée « Congé de Fin de Carrière et de Solidarité. »
Au début de la négociation, la direction proposait de prendre en charge 65% du salaire brut et 100% des charges sociales.
Pétitions, comité de mobilisation, appel à référendum d’initiative populaire, ça bouge dans tous les sens à La Poste pour mettre l’usager alias le « client » dans la boucle pour manifester son opposition au changement de statut.