Emploi, formation et compétences


L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
  • Participatif
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    24 / 11 / 2009 | 10 vues

    La nouvelle « échelle » de France Télécom est interdite aux femmes pour cause de surpoids

    France Télécom entend bien déployer sa PAH (plate-forme d'accès en hauteur) en remplacement des échelles afin de conduire 40 % des interventions en hauteurs (poteaux, façades). Les garanties de sécurité de cette « échelle » sur laquelle les techniciens interviennent seuls, contrairement à une échelle classique, accaparent le débat.

  • Europe et égalité : qu’en est-il des discriminations au sein de l’UE ? Alexandre Huillet lun 23/11/2009 - 11:08
    En matière d’égalité, l’Union européenne s’efforce de faire passer dans la loi toutes les obligations d’égalité et de non-discrimination. Ces 16 et 17 novembre se tenait à Stockholm la troisième édition du Sommet européen de l’égalité, sous l’égide de la Commission européenne et de la Présidence suédoise de l’Union.
  • La consolidation des comptes, l'occasion pour les syndicats d'une « prise en mains » des sections

    La transparence et la consolidation des comptes figure désormais comme un des critères majeurs à respecter par les syndicats de salariés pour obtenir la représentativité et le droit de négocier des accords.

    Rodolphe Helderlé ven 20/11/2009 - 10:16
  • Alternative Post : l'ARCEP ne joue pas son rôle et outrepasse ses droits

    Les déboires de l'opérateur Alternative Post, sur le point de déposer le bilan, et le désarroi de ses salariés confirment que la libéralisation totale du courrier se heurte à une donnée de b

    Jacky Lesueur ven 20/11/2009 - 10:14
  • Les entreprises ne communiquent pas sur le taux d'emploi des salariés handicapés
    Nombreuses sont les entreprises à avoir largement communiqué au cours de cette 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées sur les actions qu'elles menaient. Trés rares sont toujours celles qui acceptent de communiquer sur le taux d'emploi de ces travailleurs handicapés, alors que le seuil fixé par la loi est à 6 %.
    Rodolphe Helderlé ven 20/11/2009 - 10:12
  • Quand un syndicat participe à la promotion gouvernementale d'une bonne pratique d'entreprise
    Aujourd'hui à 10h00, Jean-Claude Mailly, le secrétaire général de FO, et Jean-Jacques Salaün, le directeur général de Zara France, seront présents dans un magasin parisien de la chaîne Zara pour accueillir Fadela Amara, Secrétaire d’État à la Politique de la Ville.
    Rodolphe Helderlé ven 20/11/2009 - 08:02
  • La fédération CFTC de la métallurgie met la pression sur ses porteurs de mandats désignatifs et fait un exemple Rodolphe Helderlé jeu 19/11/2009 - 16:56
    Les délégués syndicaux centraux, désignés par la fédération CFTC de la métallurgie dans les grandes entreprises du secteur, vont avoir davantage de comptes à rendre sur les objectifs qui leur sont donnés. Direction la sortie pour ceux qui tiennent à conserver leur autonomie. C’est ce qui vient de se passer pour l’ex-représentant de la CFTC à Snecma qui est aujourd’hui passé à l’Unsa. Explications avec Joseph Crespo, le secrétaire général de la fédération et Dansou Gbenouvo, ex-DSC de Snecma...