Miroir Social

Emploi, formation et compétences


L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
  • Eiffage, Forclum, Clemessy : manœuvre syndicalo-patronale sur fond d’harmonisation sociale Rodolphe Helderlé lun 25/01/2010 - 14:13
    Clemessy, qui emploie 6 000 salariés, a été vendue à Eiffage par Veolia en 2008. Le repreneur s’engageait à ne rien toucher pendant 5 ans, en dépit des chevauchements avec sa filiale Forclum. La CGT majoritaire chez Forclum, malgré une contestation interne régionale, a invité les syndicats de Clemessy à plancher sur une harmonisation sociale. Voilà qui a déplu à la CFDT, majoritaire chez Clemessy...
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    25 / 01 / 2010 | 11 vues

    Les apprentis travailleront-ils aussi plus longtemps?

    Un projet d’arrêté à été soumis à l’ACOSS (Agence centrale des organismes de Sécurité sociale) et à la CNAV (Caisse nationale d’assurance vieillesse) modifiant la durée de référence pour le calcul des cotisations de sécurité sociale des apprentis ; cette orientation, si elle devait être concrétisée, porterait atteinte à la fois aux ressources de la Sécurité sociale et à l’acquisition de droits (trimestres) à l’assurance vieillesse pour les apprentis
  • Akers : la CFDT parle du résultat de la négociation en faisant l'impasse sur la « séquestration »
    Les quatre dirigeants du groupe métallurgique suédois Akers, retenus dans l’usine de Fraisses (Loire) par des salariés depuis mercredi à la mi-journée, ont été relâchés jeudi en début de soirée. Les quatre cadres sont sortis après la signature d'un premier protocole d'accord en compagnie de représentants syndicaux sur le PSE qui prévoit le licenciement de 117 salariés.
    Rodolphe Helderlé ven 22/01/2010 - 18:34
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    22 / 01 / 2010 | 26 vues

    L’Afpa Île-de-France remporte l’appel d’offre du CNFPT

    À l’issue d’un appel d’offre du CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale), l’Afpa Île-de-France (Association pour la formation professionnelle des adultes) vient de se voir confier la mise en place d’un dispositif destiné à accompagner la mobilité interne d’une cinquantaine d’agents franciliens de la fonction publique territoriale.

  • Accords seniors : ces mesures qui se distinguent
    Il y a dans certains accords seniors des mesures qui se distinguent. Notamment en matière de départ anticipé où l'imagination est parfois débordante pour contourner la taxation de la préretraite classique... Miroir Social a passé au crible 15 accords seniors afin d’identifier, sous formes de tableaux comparatifs, ces signes extérieurs de différentiation. Une chose est sûre, ce n’est pas sur le taux d’emploi des plus de 50 ans que les entreprises se montrent les plus ambitieuses...
    Rodolphe Helderlé ven 22/01/2010 - 13:04
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