L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
Après les JOP Paris 2024 et à l’occasion des 20 ans de la loi sur le handicap, quelle place pour le parasport en tant que facteur d’accès à l’emploi en France et dans l’espace francophone ?
Dans le cadre de l’examen du projet de loi de finances pour 2025, le Sénat a adopté un amendement visant à réduire fortement la dotation de Centre Inffo de 1,15 million d’euros. ette association, dotée d’une mission de service public, livre une expertise juridique et technique aux acteurs de la formation professionnelle. Autrement dit, elle élabore, capitalise et diffuse l’information et la documentation.
A l'occasion de la 19ème Université d'Hiver de la Formation Professionnelle organisée par Centre Inffo les 22, 23 et 24 janvier à Cannes, Astrid Panosyan-Bouvet, la ministre chargée du Travail et de l'Emploi ministre du travail a souligné la volonté de l'exécutif de voir se développer le cofinancement des CPF par les employeurs. Si la caisse des dépôts qui gère MonCompteFormation développe des fonctionnalités facilitantes, les représentants syndicaux présents ont rappelé que les freins n'étaient pas simplement techniques.
Une publication du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche montre que l'insertion professionnelle des ingénieurs demeure globalement favorable, mais révèle des dynamiques qui méritent une attention particulière. Focus sur les diplômés de 2023 et leur insertion en France.
Dans le cadre du partenariat UDES-Apec, Novapec, le programme de soutien à l’innovation sociale de l’opérateur de l’emploi des cadres, lance son appel à projets 2025 avec un budget de 4 millions d’euros. Ce programme vise à financer des initiatives répondant aux grands défis sociétaux, environnementaux et économiques.
La Section Force Ouvrière de Stokomani tire la sonnette d’alarme sur les graves conséquences sociales du projet de réorganisation actuellement en négociation au sein de l’enseigne, mené par le biais d’une Rupture Conventionnelle Collective (RCC).
Le Syndicat National de la Banque et du Crédit (SNB) en partenariat avec le cabinet Sextant Expertise présente les résultats de sa cinquième grande enquête triennale sur les risques psychosociaux (RPS) dans le secteur bancaire, réalisée fin 2024. Avec 9616 répondants, cette édition atteint une participation record (+30% par rapport à 2021), reflétant une mobilisation accrue face à ces enjeux cruciaux pour la santé au travail.