Miroir Social
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    18 / 04 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #123

    L’ONF invite ses cadres à porter plainte contre les syndicalistes qui dépassent les limites de la liberté d’expression - Refonte programmée des dizaines de mini-sites de la CFDT services - Engie enchaîne les informations-consultations sur son "plus beau" plan de restructuration - Le vrai/faux retour des bureaux de voisinages : la preuve par Atos - Faut-il parler de QVT ou de QVM (qualité de vie à la maison) à la société Générale ? - Contrat de santé dénoncé chez IBM : la grogne monte sur le futur régime - Nexter : du partenariat à la cession d'une activité à Tulle, ex-fief de François Hollande
  • Devoir de vigilance pour les multinationales française : on avance !

    Après plus de trois ans de débat, instauré après la catastrophe du Rana Plaza, le Parlement a enfin adopté la proposition de loi sur le devoir de vigilance des sociétés mères et entreprises donneuses d’ordre dans le cadre du respect des droits humains sociaux et environnementaux.

    Andree Thomas ven 24/02/2017 - 01:33
  • Participatif
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    23 / 02 / 2017 | 23 vues

    À l’ONF, les notes de service ne sont plus co-écrites et co-signées avec les syndicats

    Lors du CHSCT du 29 septembre dernier, Christian Dubreuil, DG de l’ONF nommé en juillet 2015, a tenu à rappeler son approche des relations sociales alors que les syndicats dénoncent la parution d’une note de service « largement modifiée par rapport à la version votée à l’unanimité en instance » : « les IRP sont uniquement consultatives. Les instructions sont des documents unilatéraux.
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    20 / 02 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #115

    La loi sur le travail n’a pas effacé le droit d’opposition à la Poste - Élection des représentants du personnel des CCI : étranges baisses d’effectifs - À l’ONF, les notes de service ne sont plus co-écrites pas et co-signées avec les syndicats - La CFDT Police non solidaire de la CFDT lors de la manifestation contre les violences policières - Prix de transfert : Cap Gemini conforté devant le conseil d’État - Fin de l’époque de la « gratuité du péage » pour tous les salariés d’ASF - Un ancien haut cadre RH de SAP France débouté en cassation
  • Focus
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    15 / 01 / 2015

    Ces CHSCT qui coopèrent avec les directions sans se vendre

    Quand la situation l’exige, un CHSCT peut s’opposer par tous les moyens à une réorganisation, quitte à générer des tensions avec les élus du CE. Mais cette même institution peut tout aussi coopérer avec sa direction. Sa totale autonomie n’interdit pas l’ouverture. A chaud ou à froid, tour d’horizon de pratiques qui cassent les frontières sans exonérer la direction de ses responsabilités
  • Le DRH de l’ONF fait les frais de la série de suicides

    Pascal Viné, le directeur général de l'ONF, a annoncé lundi 8 avril que le DRH ne pouvait plus poursuivre sa mission face à « la situation sociale de l'établissement associée à des menaces personnelles ».

    Deux nouveaux suicides en l’espace de 15 jours ont scellé le sort du DRH.

    Rodolphe Helderlé mar 09/04/2013 - 08:47
  • « On coupe trop » : conflit de valeur, souffrance éthique durable à l’ONF Rodolphe Helderlé lun 04/03/2013 - 08:18
    L’ONF (Office National des Forêts) coupe trop dans ses effectifs mais aussi dans les forêts que l’établissement est censé gérer durablement. Une double coupe qui contribue à alimenter un malaise social durable. Une « désespérance » tellement forte que, sur le terrain, beaucoup de salariés considèrent « devoir protéger la forêt contre l’ONF »... Et si l’argument du « on coupe trop » était l’arbre qui cache une forêt de dysfonctionnements organisationnels ?
  • De l'importance du diagnostic différentiel en matière de RPS

    Les travaux sur la souffrance au travail remontent aux années 1950 et étaient pour la plupart le fruit de médecins psychiatres dont le plus connu est le Docteur Louis Le Guillant. Peu de rides à ces travaux dont la lecture est toujours d'actualité.

    Brigitte Font … lun 04/03/2013 - 08:00
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