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    23 / 07 / 2012 | 115 vues
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    La fédération CGT du commerce et services cumule les condamnations pour licenciement abusif

    Le Conseil des Prud’hommes d’Alès a prononcé le 18 juillet la nullité du licenciement d’un salarié de la fédération CGT du commerce et services. L’employeur est condamné à réintéger Olivier Bireaud dans son emploi. « J’ai été licencié sous prétexte que je n’ai pas été réélu à la commission exécutive fédérale (CEF).
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    23 / 07 / 2012 | 18 vues
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    La RATP obtient le licenciement d’un syndicaliste « pour abus de liberté d’expression »

    L'inspection du travail avait refusé le licenciement de Mourad Ghazli, ex-responsable juridique de l’Unsa commercial et passé au SATRATP, qui dénonce les magouilles et harcèlements sexuels commis au niveau du CE de la branche commerciale où son ancien syndicat était majoritaire.

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    23 / 07 / 2012 | 64 vues
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    Licenciement économique et obligation de reclassement

    L’obligation de reclassement est considérée par la jurisprudence comme une véritable condition du licenciement pour motif économique. En d’autres termes, quel que soit le bien fondé du motif économique, le licenciement est sans cause réelle et sérieuse si l’employeur n’a pas satisfait à son obligation de reclassement.
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    23 / 07 / 2012 | 29 vues
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    La Mutuelle Nationale Territoriale devient partenaire de l’Association France Alzheimer

    La MNT et France Alzheimer ont signé une convention de partenariat, le 29 juin 2012 à Tours. Elle permettra notamment de soutenir les adhérents de la MNT touchés par cette maladie en offrant à leurs proches une formation d’aides aux aidants.
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    23 / 07 / 2012 | 8 vues
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    Canal+ : oukaze ou dialogue social ?

    Les 9 et 10 juillet derniers, le gouvernement invitait 300 participants, responsables syndicaux et représentants des employeurs et des collectivités territoriales à deviser sur l’avenir du dialogue social en France.

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    23 / 07 / 2012 | 18 vues
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    Du nouveau sur la gouvernance des mutuelles avec Solvabilité 2

    Les dispositions qui régissent les mutuelles et unions qui pratiquent des opérations d’assurance depuis 2001 vont prochainement être modifiées par la réglementation européenne Solvabilité 2, dont les textes ne sont pas tous parus officiellement.
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    21 / 07 / 2012 | 8 vues
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    La très généreuse « contribution aux moyens de télécommunications » de France Télécom Orange à ses syndicats

    Chaque année, France Télécom Orange accorde à ses syndicats, selon de subtils mécanismes, 308 ETP (équivalents temps plein) et 3,8 millions d'euros.

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    20 / 07 / 2012 | 19 vues
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    La complexe revalorisation du SMIC

    La grande conférence sociale voulue par François Hollande s’est tenue le lundi 9 juillet 2012 au palais d’Iéna.
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    20 / 07 / 2012 | 44 vues
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    Handi cap ergo pour l'insertion des travailleurs handicapés

    La Mutualité Française Anjou-Mayenne SSAM (services de soins et d’accompagnement mutualistes) annonce la création d’Handi cap ergo.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    20 / 07 / 2012 | 45 vues
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    « Anticiper une restructuration présente plus d’avantages que d’inconvénients » - Eric Beaudouin, Oasys Consultants

    Annoncer officiellement une restructuration longtemps à l’avance évite de laisser courir les supputations et autres « on-dit » sur l’avenir d’un site. L’occasion d’apaiser le climat social et de réduire les risques psychologiques.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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