Le 29 septembre 2014, l’entreprise Autoliv avait annoncé en comité d’entreprise la suppression de 164 emplois sur son site de Gournay-en-Bray.
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Mixité-diversité dans les sociétés d'assurances
La profession de l’assurance évalue régulièrement ses pratiques en matière de mixité et de diversité. Retour sur le rapport 2014, centré sur les jeunes et les seniors. -
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Reporting extra-financier, agir et faire savoir
Revendiquer son attachement à la RSE, afficher ses valeurs et communiquer sur ses bonnes pratiques ne suffit plus pour crédibiliser la démarche RSE d’une entreprise. Les parties prenantes exigent désormais un reporting pertinent et rigoureux.
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Santé au travail : faut-il encore parler de risques psychosociaux ?
En réponse à la crise financière et économique, nous assistons depuis 2008 à une accélération des projets de changement dans le monde du travail. Ces changements sont nécessaires car ils permettent aux entreprises de s’adapter à des marchés toujours plus concurrentiels.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Le nouveau cadre réglementaire qui va s’imposer à la gestion des CE
Le nouveau cadre réglementaire qui va s’imposer à la gestion des CE dont le budget dépasse le seuil de 153 000 euros est certes contraignant mais il représente aussi une opportunité. Celle de gagner en professionnalisme pour mieux valoriser tout le sens de ses actions militantes.
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Risques professionnels : les cliniques marchandes plus protectrices que les hôpitaux publics ?
À travers deux exemples concrets (la dérogation possible de travailler en amplitudes de 12 heures et le travail de nuit), cet article vous propose de comparer la prévention des risques professionnels à travers la réglementation applicable d’une part au personnel des cliniques commerciales et d’autre part au personnel des hôpitaux publics. -
Parole
« La capacité des salariés à traiter les difficultés avant qu’elles ne deviennent insurmontables est le remède anti-stress dans les TPE » - Marc Loriol, sociologue
68% des salariés des TPE se déclarent peu ou pas stressés, 80% sont d’ailleurs heureux au travail...Ce sont les chiffres clés d’une étude portée par l’assureur Alptis, via son observatoire de la protection sociale. Interview du sociologue Marc Loriol qui a réalisée l’étude. L’occasion de balayer les conditions informelles de la prévention du stress dans les PME. Des remèdes anti-stress qui trouvent un certain écho dans les grandes entreprises. L’occasion également de nuancer ces chiffres car si le stress est moins fréquent dans les PME, quand il existe, il se trouve aggravé. -
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Négociations RPS : les fédérations syndicales de Bercy claquent la porte
Lors du groupe de travail commun CTM/CHSCTM du 14 octobre 2014, les fédérations des finances CGT, Solidaires, FO et CFDT ont jugé que les proposions faites par le secrétariat général ne permettaient pas d’avancer positivement sur le projet d’accord ministériel sur la « prévention des risques psychosociaux (RPS) et la santé au travail » dans les ministères économique et financier.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP) : une avancée sociale déjà bridée
La loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites » a introduit la mise en place d’un nouveau dispositif de prise en compte de la pénibilité au travail.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Organisation du travail
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Participatif
Vers une évolution des SGAM ?
Créée au début des années 2000 à la suite du « rapport Andreck », la Société de groupe d’assurance mutuelle (SGAM) est en passe d’évoluer.
Cette forme juridique, sui generis du code des assurances, permet de regrouper en son sein, mais pas seulement, des mutuelles d’assurance autour de liens de solidarité importants et durables.