La DGCCRF a perdu 560 postes depuis 2008
En grève le 20 mars, les agents de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) demandent une organisation cohérente et efficace.
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
En grève le 20 mars, les agents de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) demandent une organisation cohérente et efficace.
Week-end de hautes tractations autour du dossier Kering/La Redoute, dans lequel l'actionnaire conditionne la survie de l'entreprise à la signature d'un accord majoritaire sur le plan social (700 emplois concernés). En fin de semaine dernière, CGT, SUD et CFDT avaient refusé le protocole d'accord de la direction.
C’est dans le cadre d’un groupe de travail du Cercle des DRH que l’idée d’une charte éthique des pratiques professionnelles est née. Les grands principes d’une pratique éthique des DRH, qui ont été soumis et débattus avec les membres d’autres associations, comme l’ANDRH, Entreprise & personnel ou encore Personnel association.
Lors du comité technique ministériel du 7 février dernier, à l’occasion de la présentation du projet de mutualisation des fonctions support, le secrétaire général, Laurent de Jekhowsky, a pris l’engagement d’organiser des groupes de travail, pour présenter les objectifs et les orientations des ministres.
Le Cambodge a longtemps été cité en exemple de bonnes pratiques, avec le projet « better factories Cambodia » qui, sous l’égide de l’Organisation Internationale du Travail, conjuguait ouverture du marché américain et traitement correct des travailleurs.
Le 12 mars dernier, quatre syndicats du commerce ont annoncé avoir saisi le Conseil d’État en référé contre un nouveau décret autorisant le travail le dimanche pour les magasins de bricolage.
Menée en 2013 auprès d’un panel représentatif d’employeurs de l’économie
Voilà une étude qui redistribue légèrement nos certitudes (ou au moins, nombre de nos références) sur les différentiels de salaire entre la France et l'Inde etc.
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