Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

Parole

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02 / 10 / 2018

« Il y a un gâchis monumental en matière d’exploitation des données des services de santé au travail » - Nicolas Telle, Padoa

Créée en 2016 et consultée dans le cadre du rapport de Charlotte Lecocq, la start-up Padoa cherche à « transformer la santé au travail. Plus concrètement, il s’agit de faire gagner du temps aux équipes médicales et de faire davantage participer les employeurs et salariés, le tout en rendant les données plus exploitables. Interview croisée de Cédric Mathorel (PDG) et de Nicolas Telle (directeur de la stratégie).
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02 / 10 / 2018 | 10 vues

Bourg-la-Reine : la DRH de la Macif dans le déni

D'un point de vue sociologique et syndical, il est intéressant de suivre le dossier de la fermeture de l'agence de Bourg-la-Reine à travers les articles publiés par Miroir Social, tant celle-ci est symbolique de l'ambiance du moment dans une grande entreprise de l'économie sociale et d'un dialogue social à l'agonie.

L'agence de Bourg-la-Reine est fernée depuis le 7 juillet :
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01 / 10 / 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 194

L’URSSAF durcit sa propre politique en matière de voitures de fonction : ce n’est pas un élément de rémunération - Politique du chiffre appliquée aux policiers : des précisions sur le futur régime - Certification des compétences des mandatés : aucun lien avec les ordonnances, la question de la prise en charge des salaires reste à régler - Formation à l’anglais chez Renault : pas possible d’aller en Angleterre - Formation à la prévention des risques professionnels : quelle place pour les services de santé au travail inter-entreprises ? - Représentativité patronale : du rififi chez les syndicats d’avocats - Dérogation au nombre de mandats pour le CSE : projet de décret en cours - La gestion du CE de l’audiovisuel public sous les feux de la critique : guéguerre syndicale en vue
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Emploi, formation et compétences

Relations sociales

Activités sociales et culturelles
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25 / 09 / 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°193

L’accord CSE de Total attaqué au tribunal pour octroi d’avantages indus aux permanents syndicaux - Revue de personnel syndical avec l’employeur en mode « gentlemen’s agreement » - Deux accords CSE à la Société Générale : services centraux et réseau - GFI : l’accord sur le CSE et le droit syndical non signé - Pourquoi les cadres de direction des hôpitaux doivent-ils valider leurs données personnelles pour voter aux prochaines élections ? - L’ordre infirmier toujours pas à l’ordre du jour pour SUD - Desserte d’Alger : mise en danger du personnel navigant selon Alter - La Ryder Cup de golf va contraindre des salariés de Renault à télétravailler - Faire passer le travail dominical à l'usure chez Hyper Carrefour de Nice - Les syndicats de Malakoff Médéric méfiants sur le rapprochement avec Humanis
Vie économique, RSE & solidarité

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Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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25 / 09 / 2018 | 10 vues

Signature d'un partenariat entre Klésia et l'ANACT

En début de semaine, l'institution de prévoyance Klesia et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) ont ont annoncé la signature d'un accord de partenariat pour la période à venir jusqu'en 2020.
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25 / 09 / 2018 | 18 vues

Cinq baromètres régionaux de la QVT dans l'ESS

Le baromètre national de la qualité de vie au travail dans l’économie sociale et solidaire (ESS), dévoilé en 2017 par Chorum, fait l’objet de cinq déclinaisons régionales en partenariat avec l’UDES.
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24 / 09 / 2018 | 54 vues

Un accord mondial signé entre UNI et le groupe Partouche

Notre fédération se félicite de la signature la semaine dernière d’un accord mondial sur l’industrie des jeux d’argent et plus spécifiquement pour les casinos, entre le groupe Partouche et UNI.
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Relations sociales
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17 / 09 / 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°192

Comment la fédération Syntec est financée : merci le paritarisme - Moins de permanents : une limite à l’utilisation syndicale externe des moyens négociés dans les entreprises - Un référendum sur l’égalité professionnelle chez Assystem EOS - PSE de la Banque de France : le CCE en justice sur le silence de la DIRECCTE - Certification des experts CHSCT : approche produit ou processus ? - Accord QVT chez TDF : les techniciens oubliés selon la CFE-CGC - La DGFIP a testé le télétravail mais sur 0,3 % des agents - Manpower abuse des SMS pour que les intérimaires alimentent le compte épargne temps - La complémentaire de santé des agents de la Sécu se porte bien et cultive les exceptions
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Protection sociale parrainé par MNH

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17 / 09 / 2018 | 113 vues

Désignation d’un référent CSE en matière de harcèlement sexuel

La lutte contre le harcèlement sexuel et sexiste devient un enjeu majeur du gouvernement. La nomination d’un référent sur cette question, dans les entreprises, deviendra obligatoire en 2019. Le CSE devra lui-même, désigner un référent.
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17 / 09 / 2018 | 20 vues

TH Conseil, spécialiste du management des singularités, rejoint Sémaphores

Nouvelle étape de sa transformation, Sémaphores (cabinet de conseil dirigé par Thomas Germain) annonce son rapprochement avec TH Conseil, spécialiste du management des singularités fondé par Guy Tisserant.
Ce rapprochement vise à enrichir la palette de compétences de Sémaphores dans l’accompagnement des transformations, les mobilités professionnelles et le développement
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