Participatif
Télétravailleurs : pour le maintien des titres restaurants
La fin de la justification de la décision de suppression au regard d'une absence de surcoût du repas pris à la maison ? (...)
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
« Bien que notre dotation soit reconduite nous devons demeurer vigilants » - Eric Peres, IRES
Entretien avec Eric Peres, nouveau président de l'Ires, un organisme au service des organisations syndicales représentatives des travailleurs (...) -
Grand angle
Quelles stratégies numériques pour instaurer de nouvelles relations entre élus et salariés ?
Lors du direct du 26 février sur les stratégies digitales instaurées par les élus pour développer de nouvelles relations avec les salariés organisé par Miroir Social, trois représentants des salariés d'Atos, Leroy-Merlin et HPEF ont partagé les modalités de leurs actions syndicales respectives et la place que cela laissait au CSE pour proposer une porte d’entrée commune de tous les salariés, comme c’est le positionnement de MaViePro, l’application mobile co-développée par Technologia et Up, qui propose notamment un « service après négociation » des accords d’entreprise. -
Participatif
Arrêtés de représentativité annulés : quand le « dialogue social » s'arrête aux portes de l'enseignement privé non lucratif et que l’on évince la CGT
Depuis la victoire de la CGT devant la Cour d'appel administrative de Paris en 2019, annulant les arrêtés de représentativité dans la branche de l'enseignement privé non lucratif (EPNL) et celles des salariés de l’enseignement agricole, toutes les organisations syndicales devraient être invitées à toutes les négociations de leur champ (...) -
Participatif
Grille des salaires minimaux de la production agricole et des CUMA, applicable au 1er avril 2021
L’avenant 1 de la grille de salaires de la convention collective nationale de production agricole/CUMA vient d’être étendu (...) -
Participatif
Mobilisation du groupe MGEN en faveur des jeunes : 200 postes supplémentaires en alternance
La MGEN a choisi d'aider les jeunes en renforçant ses dispositifs d'accompagnement et d'employabilité, pour surmonter la crise sanitaire et ses répercussions sur leur vie personnelle et professionnelle (...)- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Accord sur l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la branche non mixe de la mutualité
La branche de la mutualité est considérée comme non mixte, avec 76 % de femmes dans ses effectifs (...) -
Participatif
Index de l’égalité professionnelle : un bilan 2021 contrasté
Le Ministère du Travail vient de publier les résultats de l’index de l’égalité professionnelle dans les entreprises de 2021. Des améliorations sensibles sont constatées mais des efforts encore importants restent à réaliser (...) -
Participatif
« Il faut s’y mettre » : pour un télétravail total et à jamais
En ne laissant pas la totalité du choix d’un télétravail total ou partiel au salarié, employeurs et syndicats le privent (volontairement ?) de la possibilité de faire les choix de la vie qui lui incombent pourtant, en tant qu’individu à la fois libre et pluriel : salarié, certes, mais aussi citoyen, parent, ayant des compromis à trouver et des contradictions à surmonter (...) -
Participatif
L’État ne doit pas encourager une concurrence délétère dans les transports collectifs d'Île-de-France
L’arrêté des comptes de 2020 du groupe RATP souligne l’importance du contrat conclu entre la RATP et IDFM, notamment la clause de partage des risques sur les recettes (...)