Protection sociale


La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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    06 / 04 / 2012 | 656 vues

    Une prévoyance pour les non-cadres de la métallurgie du Nord

    Petit à petit, les non-cadres de la métallurgie bénéficient des couvertures en santé et prévoyance dont profitent les cadres du secteur. La convention collective métallurgie de Flandres Douaisis vient ainsi d'intégrer une cotisation employeur de 0,30 % minimum à la couverture prévoyance des non-cadres.

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    04 / 04 / 2012 | 15 vues

    L'assurance santé outre atlantique : un débat qui interpelle

    La Cour suprême des États-Unis décidera en juin prochain si elle donne raison à la majorité du Congrès américain sur l’obligation faite à tout citoyen de souscrire à une assurance santé dans le cadre de la réforme Obama de 2010.

    Un débat qui échappe à notre entendement à tout le moins…

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    03 / 04 / 2012

    Portabilité de la complémentaire santé : vers une réforme intégrale

    Après presque trois ans d'existence, le système de portabilité qui permet à un salarié licencié de conserver sa mutuelle pendant au plus neuf mois est considéré par la plupart des syndicats comme complètement décevant. Par quoi le remplacer ? La CFDT, FO, l'Unsa et la Mutualité Française partagent une idée commune induisant une nouvelle logique fondée, non pas comme aujourd'hui sur le statut (le salarié en CDI licencié) mais sur le revenu.
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    02 / 04 / 2012 | 35 vues

    La retraite pour pénibilité : un dispositif complexe et restrictif

    Six mois après l’entrée en vigueur du nouveau dispositif de retraite pour pénibilité, inscrit dans la loi de réforme des retraites, force est de constater que l’ambition affichée par le législateur (30 000 départs par an) ne sera pas atteinte. Derrière l’effet cosmétique de la loi, les faits montrent que très peu de personnes peuvent bénéficier du départ anticipé.

  • Les frais de gestion des complémentaires santé dans le collimateur

    Les organismes de complémentaire santé ont des frais de gestion supérieurs à ceux de la Sécurité sociale. Les chiffres actuels donnent 4,16 % pour le régime de base contre une moyenne de 22 % pour les complémentaires. Une situation dont on s'accommodait tant que leur place dans les remboursements restait raisonnable.

    Emmanuelle Heidsieck lun 26/03/2012 - 19:08
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    26 / 03 / 2012 | 152 vues

    Dépassements d’honoraires : la mutuelle Intériale intègre l'option de coordination

    La Mutuelle Intériale applique aujourd’hui, jour de son entrée en vigueur au lendemain de leur publication au journal officiel, le décret et l’arrêté sur les dépassements d'honoraires de médecins spécialistes de l’article 56 de la loi de la Sécurité sociale. Cette réforme du secteur optionnel, désormais appelé option de coordination, tend à mieux encadrer les dépassements d’honoraires.