Protection sociale

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La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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12 / 10 / 2011 | 7 vues

Harmonie mutuelles met la dernière main à la fusion engagée

Le président d'Harmonie mutuelles vient de confirmer par voie de presse que la nouvelle entité (qui regroupera en fait cinq mutuelles : Prévadies, Harmonie Mutualité, Mutuelle Existence, Sphéria Val de France et Santévie) devrait être juridiquement en place pour juin 2012, laissant penser à un démarrage opérationnel en 2013.
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11 / 10 / 2011 | 92 vues

Régime dépendance Thales : les dérives d’un régime qui se voulait « innovant »

En novembre 2006, la direction du groupe Thales et les organisations syndicales ont conclu un accord de groupe sur les dispositions sociales. Cet accord comprend en particulier une garantie dépendance pour tous les salariés du groupe Thales durant leur vie entière.
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10 / 10 / 2011 | 266 vues

Chômeurs âgés en fin de droits : droits à l’AER ou à l’ATS ?

En ces temps de crise, nombreux sont les salariés âgés qui sont sollicités par leur employeur pour rompre leur contrat de travail, cette rupture non agressive prenant la forme de rupture conventionnelle ou de licenciement .

Mais attention, les conséquences ne sont pas les mêmes suivant que l’on a plus ou moins de 58 ans au début de l’indemnisation par le Pôle Emploi.
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10 / 10 / 2011 | 5 vues

Indemnités journalières : le mauvais coup du gouvernement

Le nouveau mode de calcul des indemnités journalières, qui entrera en vigueur dès 2012, pénalisera le pouvoir d’achat des salariés les plus désavantagés.
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07 / 10 / 2011 | 20 vues

Polypensionnés : le COR circonspect

Le Conseil d’orientation des retraites a étudié la situation des retraités qui ont cotisé à différentes caisses. Un rapport sur lequel le gouvernement compte s’appuyer pour engager la réflexion prévue en 2013 sur une refonte totale du système de retraite.
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05 / 10 / 2011 | 3 vues

Chez Feu Vert, les risques psychosociaux passent à l’orange

La fédération de la métallurgie CFE-CGC est vigilante quant à la situation actuelle au sein du groupe Feu Vert. Les cadres et la maîtrise subissent la pression incessante du chiffre d’affaires et des résultats imposés par une direction elle-même soumise au diktat des groupes financiers de plus en plus présents dans les services automobiles.
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05 / 10 / 2011 | 292 vues

Safran : fin de la retraite supplémentaire pour les uns au profit du Perco pour tous

Nous jugions la retraite supplémentaire de Snecma injuste, inéquitable et discriminatoire envers les autres catégories de salariés de l’entreprise.
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04 / 10 / 2011 | 4 vues

L'hôpital disloqué

Titre violent pour une situation violente : il résum
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Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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03 / 10 / 2011 | 7 vues

Le ras-le-bol des syndicats belges envers Ryanair

Les conditions de travail des employés de Ryanair ont déjà été abordées plusieurs fois sur ce site.
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03 / 10 / 2011 | 317 vues

Ces vraies-fausses pré-retraites qui plombent l’Unedic

Selon la révision des données de l’Unedic qui vient d’être publiée, le nombre de demandeurs d'emplois inscrits en catégorie A grossira de 36 700 cette année et, pire, de 55 500 en 2012 (alors que l'Unedic prévoyait en mai des baisses respectives de 138 000 et 92 000 chômeurs pour les deux années). Ces chiffres exécrables vont mettre bien à mal l’équilibre financier de l’Unedic.
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