Miroir Social
  • Tout savoir sur le plan de départs volontaires

    Aujourd'hui, le plan de départs volontaires a véritablement le vent en poupe dans le milieu des ressources humaines.

    Arnaud De Brienne mar 20/03/2012 - 13:58
  • Plan de départs volontaires chez Adecco : 530 suppressions de postes

    Le 1er mars, la direction générale du groupe Adecco annonçait la fusion d'Adia et d'Adecco, assortie d'un plan de départs volontaires mentionnant 530 suppressions de postes.

    Arnaud De Brienne ven 16/03/2012 - 00:50
  • Quelles relations entre une organisation syndicale et l’économie sociale ?

    Aujourd’hui, l’évolution inégalitaire de notre société impose de développer et de valoriser la convergence des actions sans aucune espèce d’ingérence. Le périmètre d’intervention d’un syndicat se situe en effet tout autant en dehors de l’entreprise sur des sujets sociétaux.

    Force Ouvrière… jeu 13/01/2011 - 05:04
  • Alerte rouge sur la médecine du travail !

    Par un artifice, un « cavalier législatif » dans le projet de loi sur les retraites, le gouvernement introduit une réforme de la médecine du travail (amendement 730).

    La médecine du travail a effectivement besoin d’une réforme au regard de son bilan mitigé :

    Pierre Meriaux jeu 30/09/2010 - 10:42
  • « Manpower » écrase « Adecco » sur la représentation des intérimaires dans les CHSCT
    L’arrêt « Manpower » du 22 septembre de la Cour de Cassation écrase l’arrêt « Adecco ». Il affirme que les intérimaires sont éligibles aux CHSCT de l’entreprise d’intérim qui leurs confie des missions. Le résultat d’une action commune de la CGT et de FO.
    Rodolphe Helderlé jeu 30/09/2010 - 09:19
  • Manpower contraint de refaire une large place à ses intérimaires dans ses CHSCT Rodolphe Helderlé jeu 30/09/2010 - 08:36
    Un arrêt de la Cour de Cassation du 22 septembre affirme que les intérimaires sont éligibles aux CHSCT de l’entreprise d’intérim qui leurs confie des missions. Manpower va donc devoir réintégrer ses intérimaires dans ses CHSCT. Voilà qui n’arrange pas les affaires d’une direction qui entendait passer de sept à deux CE mais qui a une fois encore été déboutée par la justice.
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